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云采編

王輝耀：未來三十年海歸人才任重道遠 海歸擁有國際的人脈、國際的網(wǎng)絡、國際的資本，國際的視野，創(chuàng)業(yè)資源豐富，是中國新時期發(fā)展的重要推動力量。充分發(fā)揮海歸紐帶和橋梁的作用，將為中國未來的創(chuàng)新帶來很大提升。中國正在把海歸工作作為中國國際人才工作新的著力點，以加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的力度，引領全球化時代潮流。 2015-08-19 08:48

劉利民：海歸成為我國社會結構中舉足輕重的社會力量 劉利民指出，改革開放以來，隨著我國綜合國力增強和各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，海外留學人員不斷回歸祖國，在國家發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)的各個領域，發(fā)揮了越來越重要的作用，已經(jīng)成為我國社會結構中舉足輕重一支特殊群體和社會力量。 2015-08-16 10:07

孫建立：人社部正在為留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研發(fā)新政策 人設部今年專門研發(fā)了關于做好留學人員創(chuàng)業(yè)有關問題的政策和意見，首次將留學人員回國創(chuàng)業(yè)納入到國家整體的創(chuàng)業(yè)政策體系當中。目前，我們正根據(jù)中央?yún)f(xié)調(diào)小組的要求和部署以及和有關部門加緊研究制定面向全體留學人員，支持全體留學人員回國創(chuàng)業(yè)普惠性政策。 2015-08-16 11:03

劉延國：完善法制建設為回國創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造有利條件 劉延國認為，培育創(chuàng)新文化，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，是海外學者和外界人才回國或來華創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的基礎和保障，是一項非常重要和緊迫的工作任務。在有關部門和各方面的共同努力下，有關的法律和政策保障一定會盡快實現(xiàn)，并不斷完善。 2015-08-16 10:41

肖振祥：政府服務既要有開放意識又需要量化考核 談到政府如何進行海歸人員服務，北京朝陽海外學人中心主任肖振祥表示，對于服務部門、服務人員觀念、認識和思想的突破，一個就是要有開放的意識，另一就要靠量化考核來實現(xiàn)，“在實際工作中，我們要把市場化標準拿過來把我們的服務充分量化，這樣就便于考核，進而把考核結構應用到日常管理和日常服務中去，這樣政府人才服務過程中就會更有效果�！� 2015-08-18 17:07

毛大慶：海歸應把國外的前瞻領悟力引入國內(nèi) 優(yōu)客工場創(chuàng)始人毛大慶在以“當今中國就業(yè)市場下的海歸技能優(yōu)勢”為主題的分論壇中表示，海歸歸國創(chuàng)業(yè)，應該把國外的前瞻性的領悟力引進國內(nèi)，而不是模仿復制。毛大慶講到，在美國，每時每刻都有新的長夜模式和運營模式出爐，每一天都在滋生新概念、新領域、新方式。海歸創(chuàng)業(yè)者在這種環(huán)境下應把新的發(fā)展規(guī)律找到。 2015-08-16 17:46

郭盛：海歸特點在于扎堆城市、扎堆行業(yè)、扎堆人脈 針對“人才強國、創(chuàng)新驅(qū)動與海歸發(fā)展機遇”主題，智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官、智聯(lián)卓聘創(chuàng)始人郭盛表示，目前海歸的就業(yè)形勢整體比較樂觀，一線城市為海歸創(chuàng)業(yè)就業(yè)首選，但海歸仍然需要時間來適應國內(nèi)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。 2015-08-16 12:39

尹學軍：創(chuàng)業(yè)實際上是創(chuàng)造一個不同的模式 尹學軍在現(xiàn)場以自己的企業(yè)舉例子，他說，“我們的創(chuàng)新體系是研發(fā)部牽頭執(zhí)行，而每一個項目組長都互相組團、團員是交叉的，這樣我們一年才能增加30多個專利�！� 2015-08-17 11:28

薛瀾：海歸創(chuàng)業(yè)的未來在于社會企業(yè)創(chuàng)新 清華大學公共管理學院院長薛瀾指出，目前我國“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”真正的高潮還沒有到來，在社會治理體系內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有巨大空間，海歸人才大有可為。 2015-08-16 15:13

袁方：做好海歸服務官員容易做好服務員不容易 十八屆三中全會指出要發(fā)揮市場配制資源的決定性作用，那么政府部門要提供哪些服務，市場要做什么，如何以市場化機制來服務人才，是當前政府部門要深入思考的問題。對此，北京海外學人中心主任袁方從20年的工作經(jīng)驗中，提出做好海歸人才服務的三點思考。 2015-08-18 16:40

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