央廣網(wǎng)北京9月3日消息（記者張子雨  編輯田芳毓） 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財經(jīng)》報道，銀行職員多年以來都被視為金領(lǐng)，令人艷羨。但是最新公布的多家上市銀行的半年報，卻揭示出眼下銀行業(yè)人士的苦衷，那就是降薪。

　　銀行普現(xiàn)降薪，上半年3.5萬人選擇跳槽

　　截至目前，16家A股上市銀行披露了今年的中期報告，數(shù)據(jù)顯示，多家銀行上半年員工薪酬出現(xiàn)不同程度的下降。其中四大國有銀行里，工行、農(nóng)行、建行三家薪酬支出下降，下降幅度在2%左右。別小看這2%的比例，從絕對值來講，農(nóng)行今年上半年薪資支出減少了超過15億元，工行的薪資支出也下降了將近8億。從中報數(shù)據(jù)來看，薪酬支出變動最大的是民生銀行，員工薪酬同比下降了22%。

　　而降薪也讓不少人選擇離職。根據(jù)媒體的不完全統(tǒng)計，上市銀行今年上半年的員工數(shù)量比去年年底減少了3.5萬人，其中工行減少了7600多人。有股份制銀行工作人員認(rèn)為，今年上半年銀行的降薪，應(yīng)該有三個層面的原因。

　　銀行工作人員：第一方面整個經(jīng)濟(jì)形勢不是太好，導(dǎo)致我們業(yè)務(wù)突破上面有些困難，這樣會直接反饋到我們的工資上，收入會降低；第二方面經(jīng)濟(jì)形勢不好導(dǎo)致我們支行今年的不良率有所上升，直接抵扣我們的利潤，這樣的話就會在我們的績效上面反映出來，導(dǎo)致我們的績效降低。另外就是我們能感受到分行在今年調(diào)低了我們的業(yè)務(wù)獎勵制度，一百萬的利潤可能在以前是按照10%作為獎勵，現(xiàn)在砍到了4%。這也是實實在在就能感受到的。

　　業(yè)績增速下滑將是長期現(xiàn)象

　　而除了降薪之外，主動壓縮業(yè)務(wù)和管理成本也在多家銀行中報有不少體現(xiàn)。有業(yè)內(nèi)人士表示，過去銀行依靠規(guī)模擴(kuò)張業(yè)務(wù)快速增長，大力推廣社區(qū)銀行、零售業(yè)務(wù)和小微企業(yè)業(yè)務(wù)。現(xiàn)在市場情況變化很大，經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致小微業(yè)務(wù)成為銀行不良資產(chǎn)的拖累。社區(qū)銀行經(jīng)營不景氣，銀行壓縮小微業(yè)務(wù)，縮減社區(qū)銀行網(wǎng)點，銀行網(wǎng)點減少是本身快速增長后自然消腫的結(jié)果。

　　業(yè)務(wù)增速放緩，是一時之痛還是長期問題？中國人民大學(xué)國際貨幣研究所副所長向松祚認(rèn)為，在經(jīng)歷了前期的高速增長之后，銀行現(xiàn)在業(yè)績增速的下滑，實際上是一種回歸，而這種回歸，很可能是長期現(xiàn)象。

　　向松祚：現(xiàn)在中國商業(yè)銀行整體的業(yè)績增長不太理想，這是一個正常的現(xiàn)象。因為一家銀行或者是所有的商業(yè)銀行它的資產(chǎn)規(guī)模不可能無限制的高速的擴(kuò)張，過去我們每年的擴(kuò)張速度都在20%甚至30%以上，這是很不正常的。所以這幾年回到個位數(shù)增長我覺得是一個正常的回歸。所以隨著資產(chǎn)擴(kuò)張的增速已經(jīng)大幅放緩，那么它的業(yè)績增長速度也當(dāng)然會大幅放緩。所以我認(rèn)為也記得下行是一個正常的現(xiàn)象是一個正常的回歸，而且也可能是一個相當(dāng)長期的現(xiàn)場。

　　薪資下降未到頭？

　　而對于銀行的員工來說，有可能，最苦的日子還沒到來。

　　向松祚：是不是存在普遍的大幅度的降薪？我認(rèn)為這個時點還沒有到來。但是假如說我們金融的風(fēng)險不能得到很好地遏制，商業(yè)銀行的不良貸款繼續(xù)快速上漲的話，不排除個別的或者部分的商業(yè)銀行會出現(xiàn)虧損的情況。那么如果出現(xiàn)了虧損，從一個公司正常的經(jīng)營來說，必然面臨大幅度的降薪，所以我個人的猜測商業(yè)銀行這種薪資的下降這種苦日子還沒有到來。