3月3日，浙江啟動(dòng)“百萬(wàn)高層次人才云聘月”活動(dòng)，全省聯(lián)動(dòng)開(kāi)展網(wǎng)上引才專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。截至3月5日，全省共舉辦大型線上招聘會(huì)29場(chǎng)，推出各類(lèi)人才崗位120多萬(wàn)個(gè)，受到海內(nèi)外人才廣泛關(guān)注。

　　關(guān)注源于向往。作為資源小省，浙江從來(lái)都對(duì)人才高看一眼、厚愛(ài)三分。近年來(lái)持之以恒推進(jìn)的人才生態(tài)建設(shè)，更是向人才釋放出強(qiáng)大的“引力場(chǎng)”——根據(jù)省委人才辦統(tǒng)計(jì)，去年浙江累計(jì)引進(jìn)各類(lèi)人才98萬(wàn)余人，杭甬兩地的高端人才凈流入率穩(wěn)居全國(guó)第一、第二位。

　　瞄準(zhǔn)高精尖

　　引入“績(jī)優(yōu)股”

　　據(jù)省委人才辦統(tǒng)計(jì)，去年，浙江通過(guò)全職、柔性等方式新引進(jìn)的頂尖人才和領(lǐng)軍人才總數(shù)達(dá)1437人，其中杭州、寧波、湖州、嘉興等地均超過(guò)200人，位居前列。

　　點(diǎn)開(kāi)高精尖人才來(lái)源地“熱點(diǎn)圖”，浙江的每一步引才策略都與國(guó)家戰(zhàn)略同頻共振。

　　向內(nèi)看，以長(zhǎng)三角一體化發(fā)展為例，在去年《長(zhǎng)江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺(tái)前，長(zhǎng)三角人才一體化就已悄然啟動(dòng)。浙江將嘉興作為突破點(diǎn)，建設(shè)浙江長(zhǎng)三角人才大廈等平臺(tái)，向區(qū)域內(nèi)人才開(kāi)放，并探索政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)在長(zhǎng)三角區(qū)域?qū)徟�辦理“無(wú)差別受理”“同標(biāo)準(zhǔn)審核”，打破人才流動(dòng)的行政壁壘。向外看，浙江進(jìn)一步拓寬引才視野，根據(jù)“一帶一路”沿線在高端裝備、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域技術(shù)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與相關(guān)國(guó)家的人才合作。僅省本級(jí)就在海外建立了33家引才聯(lián)絡(luò)站、27家海外孵化器，帶動(dòng)全省各地與200多家海外人才科技組織建立合作關(guān)系。

　　引入“績(jī)優(yōu)股”的同時(shí)，浙江還在不斷追加投入。圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造等世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)目標(biāo)，浙江啟動(dòng)建設(shè)中法航空大學(xué)、超重力離心模擬與實(shí)驗(yàn)裝置等一大批高能級(jí)的科研、高校平臺(tái)，為高精尖人才提供了廣闊的用武之地。

　　凝聚青創(chuàng)力

　　挖掘“潛力股”

　　贏得了青年就贏得了未來(lái)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年全省累計(jì)引進(jìn)大學(xué)生96萬(wàn)，比上年增長(zhǎng)88.97%。其中，杭州引進(jìn)大學(xué)生最多，達(dá)到21萬(wàn)，比上年增長(zhǎng)125.9%。此外，寧波、紹興、金華等地引進(jìn)大學(xué)生數(shù)量也達(dá)到“10萬(wàn)+”。

　　這一數(shù)據(jù)反映出浙江樹(shù)立的“大人才觀”——厚植發(fā)展?jié)摿Γ�關(guān)注不同類(lèi)型、不同層次、不同發(fā)展階段的人才，構(gòu)建完整的人才支持“譜系”。

　　浙江靠什么吸引青年人才？一靠誠(chéng)意。紹興市委人才辦的一位負(fù)責(zé)人做過(guò)統(tǒng)計(jì)，去年，紹興共組織5000多家企事業(yè)單位，赴全國(guó)296所高校集中舉辦各類(lèi)推介和招聘會(huì)346場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向超10萬(wàn)人次。他生動(dòng)地比喻：“去時(shí)一列車(chē)，來(lái)時(shí)至少兩列車(chē)。”去年，無(wú)數(shù)趟這樣的“人才專(zhuān)列”從浙江開(kāi)出。同時(shí)，浙江繼續(xù)實(shí)施全國(guó)大學(xué)生來(lái)浙實(shí)習(xí)計(jì)劃，引才關(guān)口前移。

　　二靠創(chuàng)意，借助數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)工程”東風(fēng)，浙江趁勢(shì)凝聚起相關(guān)創(chuàng)新領(lǐng)域的青年人才。去年10月，溫州承辦2019世界青年科學(xué)家峰會(huì)，開(kāi)創(chuàng)了科學(xué)家、企業(yè)家、創(chuàng)投家“三界融合”的創(chuàng)新發(fā)展路徑。去年，全省共舉辦數(shù)字經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)際青年人才論壇、賽事等活動(dòng)127場(chǎng)，邀請(qǐng)8900余人參加，引進(jìn)4000余人。

　　三靠新意，破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，浙江建立青年人才舉薦制度，還在省級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃中拿出專(zhuān)門(mén)比例，定向支持青年人才。通過(guò)大力弘揚(yáng)工匠精神，引導(dǎo)人才走技能成才之路，全省新增高技能人才15萬(wàn)名；在第45屆世界技能大賽中取得1金2銀1優(yōu)勝的成績(jī)。

　　服務(wù)全方位

　　生態(tài)“最優(yōu)化”

　　日均訪問(wèn)量1萬(wàn)多人次，吸引全球53個(gè)國(guó)家和地區(qū)的人才點(diǎn)擊，這是去年省委人才辦、省人社廳推出的浙江省人才服務(wù)平臺(tái)交出的年度活躍數(shù)據(jù)。按照“跑一次是底線、一次不用跑是常態(tài)、跑多次是例外”標(biāo)準(zhǔn)，平臺(tái)把分散在各個(gè)部門(mén)的人才數(shù)據(jù)、服務(wù)事項(xiàng)等整合打通。近日，該平臺(tái)2.0版上線，對(duì)公共服務(wù)等模塊進(jìn)行了全面升級(jí)迭代，通過(guò)推動(dòng)人才工作數(shù)字化，向打造“人才生態(tài)最優(yōu)省份”的目標(biāo)又邁出重要一步。

　　人才競(jìng)爭(zhēng)，背后其實(shí)是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)�？梢哉f(shuō)，伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來(lái)的政務(wù)環(huán)境等人才生態(tài)優(yōu)勢(shì)是浙江最為閃亮的引才金字招牌。去年這一優(yōu)勢(shì)也得到了進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。

　　既服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“大事”，也關(guān)注人才鬧心煩心的“小事”。去年，我省從人才反映最集中的房子、車(chē)子、孩子、本子、票子等“五子”問(wèn)題抓起，提供全方位服務(wù)，特別是著力解決在杭省部屬單位人才的同城待遇問(wèn)題。

　　既關(guān)注人才引進(jìn)，也關(guān)心人才成長(zhǎng)。去年，“人才服務(wù)銀行”建設(shè)在全省遍地開(kāi)花，為高層次人才提供免抵押、免擔(dān)保的信用貸款，單浙商銀行一家已累計(jì)授信63.3億元。去年8月，整合了銀行、券商、政府等各方力量的全省首個(gè)人才企業(yè)上市服務(wù)聯(lián)盟啟動(dòng)，為人才企業(yè)提供規(guī)范培育、股權(quán)融資、上市輔導(dǎo)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)，將人才全鏈條服務(wù)進(jìn)一步延伸和完善。（浙江在線記者 李攀 通訊員 章榮明）