央廣網(wǎng)臺州8月26日消息（記者劉陽 實習(xí)生張延 通訊員 潘蕾宇）8月25日，浙江吉利控股集團有限公司新一屆內(nèi)生型戰(zhàn)略儲備人才總結(jié)典禮在吉利汽車的發(fā)源地浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。
大雁，是吉利對校招生的統(tǒng)稱，意為“志存高遠(yuǎn)、目標(biāo)堅定、自發(fā)合作、主動補位”。浙江吉利控股集團董事長李書�，F(xiàn)場與新一屆的“大雁們”分享他的感悟。李書�；貞�，當(dāng)年吉利剛進入汽車產(chǎn)業(yè)，首先想到的是人才培養(yǎng)。人才培養(yǎng)與對員工的愛護是企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的基本要素，企業(yè)追求遠(yuǎn)大理想必須先辦好眼前的事，這件事就是人才培養(yǎng)。吉利既是一個企業(yè)，又是一所學(xué)校。
面向全球招募“大雁”
今年以來浙江吉利控股集團共舉辦60場線下招聘會，20場線上招聘會，覆蓋1000余所海內(nèi)外高校。2020年校招網(wǎng)申數(shù)超過10萬，總計錄取”大雁“701人，碩士學(xué)歷超過50%。畢業(yè)于雙一流高校的人數(shù)漲幅達(dá)376％，畢業(yè)于世界大學(xué)排名前一百海外高校的人數(shù)漲幅達(dá)172％。
伴隨著吉利控股逐步從汽車制造商向移動出行服務(wù)商轉(zhuǎn)變，吉利也吸引了更多計算機軟件類、新能源類、電子電控類等專業(yè)方向的優(yōu)秀人才。從2017年到2019年，吉利校招的計算機軟件類人才整體增幅達(dá)202.6％，新能源類專業(yè)人才整體增幅達(dá)60.4％，電子電控類專業(yè)人才整體增幅達(dá)59.5％。2021年吉利全球校園招聘也于8月15日正式啟動，將面向全球在校大學(xué)生、擬計劃招募1500名大雁儲備人才。
分階段式培養(yǎng)“金雁”
人才引進來，留得住是關(guān)鍵。吉利形成了一套“內(nèi)生型人才培養(yǎng)體系”——雁系列培養(yǎng)項目。養(yǎng)項目分為大雁計劃、飛雁計劃、金雁計劃三個部分，以“高融入、高成長、高績效”為核心標(biāo)準(zhǔn)，從面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生形成內(nèi)生型戰(zhàn)略人才先鋒隊的大雁計劃，到召集公司內(nèi)三到五年高潛能、高成長大學(xué)生形成內(nèi)生型戰(zhàn)略人才特戰(zhàn)隊的飛雁計劃，最終志在形成內(nèi)生型標(biāo)桿人才戰(zhàn)略隊的“金雁”計劃。不同“雁計劃”發(fā)展階段，階段性進行培養(yǎng)。
為了給“雁計劃”提供保障，吉利控股在全國自建10大吉利企業(yè)大學(xué)核心校區(qū)，企業(yè)大學(xué)內(nèi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、文化傳播學(xué)院、專業(yè)學(xué)院等20所學(xué)院，面向管理、專業(yè)、技能、儲備人才定制完整人才培養(yǎng)計劃。2019年度，吉利企業(yè)大學(xué)開展現(xiàn)場培訓(xùn)23000余場，參與人次超170萬；“吉時學(xué)”線上培訓(xùn)系統(tǒng)擁有精品在線課程2000門，月活用戶突破65000人。
“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合培育“雛雁”
除了“移植”培養(yǎng)人才之外，吉利的“人才森林”還以“種植”的方式培育人才。近年來，吉利陸續(xù)創(chuàng)辦了9所學(xué)校，覆蓋從職高到研究生院不同培養(yǎng)層次，共計為社會培養(yǎng)人才超過15萬人。吉利汽車校園招聘員工10%來自旗下院校，“產(chǎn)學(xué)研”的有機結(jié)合一方面激發(fā)了院校的活力，一方面支持了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)過20多年的實踐，吉利已形成“雁計劃”等內(nèi)生型人才培養(yǎng)體系，目前內(nèi)生型人才已成為吉利控股集團發(fā)展內(nèi)驅(qū)力。
