央廣網(wǎng)紹興4月17日（記者曹露浩 通訊員張涌）全國各地都在為打贏疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩場硬仗努力，浙江省紹興市更是出臺系列政策大力度幫助企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)，前兩個月，組織大巴車1094輛、包機1架，開出火車專列40趟，接回外省員工3.61萬人。

　　共享員工 新型勞動關(guān)系應(yīng)運而生

　　紹興市人力社保部門在企業(yè)“三服務(wù)”中發(fā)現(xiàn)，有不少企業(yè)還存在一定用工缺口，急希望招用一批能直接上崗的普通操作工�！坝唷焙汀叭薄痹趺茨茉诙虝r間內(nèi)對接達成匹配？這成為擺在紹興人社部門面前的一道急需解決的問題。

　　浙江友誼菲諾傘業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人提出，能不能搭建一套全市勞動力調(diào)劑平臺，把暫時用工不足的企業(yè)員工調(diào)劑到有用工需求的企業(yè)，幫助企業(yè)生產(chǎn)，這樣既解決了生產(chǎn)不足企業(yè)員工流失問題，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，又保障了員工需求較大企業(yè)的用工。

　　紹興市人社系統(tǒng)領(lǐng)到了這個加急任務(wù)，立即協(xié)同信息中心、培訓(xùn)中心，短時間就形成建設(shè)方案、明確開發(fā)模塊、建立調(diào)劑機制，以“簡單實用、智慧共享”為原則，在清明小長假期間抓緊開發(fā)調(diào)試，節(jié)后第一天就上線運行浙江省首個勞動力余缺調(diào)劑平臺。

　　有了調(diào)劑平臺還不夠，勞動力供需雙方的情況還得摸清楚。紹興市人社系統(tǒng)確定了外貿(mào)額300萬及以上制造業(yè)和2000萬以上貿(mào)易企業(yè)共2000余家，將以實地走訪調(diào)研企業(yè)等形式，摸清企業(yè)暫時性員工過剩情況，納入調(diào)劑平臺名單。

　　“這個平臺一上線，我們就提交了需求申請，近段時間我們企業(yè)因擴大產(chǎn)能急需30名普工操作工，崗位要求相對較低，只要能簡單操作就行，希望通過這個平臺盡快落實一批員工”紹興阿太克生活制品有限公司人事部負(fù)責(zé)人對這個平臺充滿期待。

　　紹興市越城區(qū)某企業(yè)負(fù)責(zé)人在達成員工余缺調(diào)劑意向后，激動的對記者說：“我們企業(yè)受國外疫情影響較大，訂單少了，生產(chǎn)受到階段性影響，又不忍心裁掉老員工，現(xiàn)在好了，給他們找到暫時東家，等企業(yè)業(yè)務(wù)情況好轉(zhuǎn)再把他們接過來�！�4月13日，在越城區(qū)人力社保局的指導(dǎo)下，雙方企業(yè)達成50余名勞動力用工余缺調(diào)劑協(xié)議。

　　線上線下 企業(yè)員工苦練內(nèi)功

　　隨著去年紹興在浙江省率先出臺職業(yè)技能提升行動實施方案，紹興職業(yè)技能培訓(xùn)提升按下了“快進鍵”。按照計劃，今年培訓(xùn)人數(shù)和涵蓋面將持續(xù)升級，計劃開展職業(yè)培訓(xùn)12萬人次以上。

　　這場突如其來的疫情也對職業(yè)技能培訓(xùn)產(chǎn)生了一定影響，線下培訓(xùn)被迫全面暫停。面對企業(yè)培訓(xùn)需求，紹興市人力社保局職建處處長沈曄峰心急如焚，牽頭召集了職建線處室單位開了協(xié)調(diào)會，明確要加快推行線上培訓(xùn)項目。很快，線上培訓(xùn)實施方案就形成了，浙江省首個地方職業(yè)技能培訓(xùn)線上平臺也順利開發(fā)完成。

　　企業(yè)對線上培訓(xùn)的熱度也出乎沈曄峰的意料，截至目前，紹興市已有5萬余人次進行免費線上職業(yè)技能培訓(xùn)，其中涉補培訓(xùn)143家企業(yè)2.33萬人次。記者在“紹興職業(yè)教育網(wǎng)”看到，包括電子商務(wù)、安全管理、珠寶設(shè)計等26種生產(chǎn)營銷和實操技能類課程已納入平臺，已有8370人次學(xué)員參加培訓(xùn)，累計培訓(xùn)時長20.8萬小時。

　　對于企業(yè)來說，也是獲益頗豐。萬豐奧特集團有限公司人事部經(jīng)理談到線上培訓(xùn)時贊不絕口：“在人社局的精心指導(dǎo)下，公司開發(fā)了近50課時在線技能培訓(xùn)課程，并利用訂單空窗期，組織六大工種近2000人參加了在線學(xué)習(xí)。通過近3個月的學(xué)習(xí)，員工工作技能顯著提升，有效促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)”。

　　據(jù)悉，紹興快速研究出臺了含金量高的培訓(xùn)補貼政策，對開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)的企業(yè)，按不超過實際培訓(xùn)費用95%的比例（也可按不超過25元/課時）補貼，每個培訓(xùn)項目補貼費用不超過每人每次1000元，疫情結(jié)束后政策最長延續(xù)3個月。同時，對受疫情影響較大的1187家重點外貿(mào)企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)采取點對點推送線上培訓(xùn)政策。

　　減負(fù)政策高效助力企業(yè)

　　穩(wěn)就業(yè)必須先穩(wěn)企業(yè)，穩(wěn)企業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的關(guān)鍵。紹興精準(zhǔn)高效打出“免、減、返、緩”的階段性政策組合拳，進一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

　　免征中小微企業(yè)2020年2月至6月、減半征收大型企業(yè)2020年2月至4月基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位部分繳費；明確受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

　　同時，推出2020年度穩(wěn)崗補貼政策，明確對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%；對受疫情影響的參保企業(yè)，根據(jù)企業(yè)不同情況，可返還1個月的社會保險費。

　　中小企業(yè)是此次社保費減免、返還政策的最大受益者，如浙江金萊利印染有限公司僅社保費返還就達52萬余元，減輕了企業(yè)用工成本，緩解了因當(dāng)前外貿(mào)形勢不穩(wěn)定對企業(yè)造成的影響。

　　截至目前，紹興已為全市2.03萬家企業(yè)返還社會保險補貼3.96億元，為1440余家企業(yè)緩繳社保費1.67億元，為9.74萬家企業(yè)階段性減免養(yǎng)老、工傷、生育三項企業(yè)社會保險費6.14億。

　　據(jù)紹興人力社保局測算，實施階段性減免企業(yè)社會保險費政策預(yù)計可為企業(yè)減費41.29億元，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策可為企業(yè)返還6.9億元。“階段性減免對于一些中小微企業(yè)來說，不僅是一劑‘止痛藥’，也是‘強心劑’，讓企業(yè)熬過這場寒冬，也讓企業(yè)員工穩(wěn)定下來。”紹興市人社局黨組成員、社保中心主任胡豪向記者表示。

　　紹興還充分利用部門間數(shù)據(jù)共享對企業(yè)資格條件進行比對核實，減少證明材料，不要求企業(yè)提供部門共享能夠獲取的材料。企業(yè)只需要登錄“海智匯”紹興人才網(wǎng)網(wǎng)上申報系統(tǒng)填寫企業(yè)聯(lián)行編號，留下聯(lián)系方式即可申報，實現(xiàn)減免和返還社保費的申請、審核、公示、發(fā)放全程網(wǎng)上辦理。