“數(shù)字化項目上馬后，我們配套的人員和技術還跟得上嗎？”“多虧了你們前面牽線搭橋，讓我們與高校建立了聯(lián)系，項目推進更快了。”1月3日一早，桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)黨委委員李博文帶著4位“兩新紅管家”來到浙江杰特優(yōu)動力機械有限公司，走進車間問企所需解難題。得知企業(yè)希望繼續(xù)加大與高校的產(chǎn)學研合作力度，李博文當場表示，馬上向嘉興學院等爭取更多的大學生來企業(yè)實習，為企業(yè)發(fā)展儲備技術人才。
“有‘紅管家’的精準服務，我們發(fā)展的后勁更足了。”企業(yè)負責人馮梅生信心滿滿。去年，該公司產(chǎn)值突破5000萬元。目前，企業(yè)生產(chǎn)車間高效運轉，訂單已經(jīng)排到了3月。企業(yè)正與馬來西亞一家公司洽談合作項目。
提到“兩新紅管家”，桐鄉(xiāng)企業(yè)并不陌生。過去一年，桐鄉(xiāng)市委“兩新”工委聯(lián)合公安、稅務、市場監(jiān)管、農(nóng)商銀行等成立“兩新黨建服務共同體”，選派黨員和業(yè)務骨干擔任“兩新紅管家”，常態(tài)化走訪企業(yè)，幫助企業(yè)解難。截至目前，共解決問題628個。
精準化服務隨時“在線”。去年4月，崇福鎮(zhèn)“兩新紅管家”許虹走訪杰特優(yōu)，了解到企業(yè)急需提升內(nèi)部管理水平。許虹經(jīng)過多方打聽，聯(lián)系到寧波一家專業(yè)公司，并促成雙方合作，推動了杰特優(yōu)數(shù)字工廠項目的啟動。隨后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)原有人才很難適應新設備新系統(tǒng)，又把問題向“紅管家”反映。經(jīng)過“紅管家”的對接，又促成桐鄉(xiāng)技師學院、嘉興學院與杰特優(yōu)建立合作關系。這些高校派出學生在企業(yè)實習，為企業(yè)轉型注入了新鮮血液，提振了企業(yè)發(fā)展信心。（記者 宋彬彬 魏衍方 徐瀟卓）
