14日，記者從2019麗水“人才·科技”峰會上獲悉，麗水發(fā)布人才新政15條，其中麗水將從國內(nèi)外院校遴選一批優(yōu)秀在校生，與市內(nèi)企業(yè)建立人才信用合同。該合同約定在校生畢業(yè)后來麗水就業(yè)，用人單位給予其一定數(shù)量的學(xué)費、生活及實習(xí)補(bǔ)貼。市財政則給予企業(yè)實際支付費用50%、最高不超過3萬元的補(bǔ)助。
此次發(fā)布的人才新政還鼓勵在校大學(xué)生來麗水崗位實習(xí)和社會實踐，對在麗水崗位實習(xí)的給予每人每月1000元生活補(bǔ)貼，對每個重點社會實踐團(tuán)隊給予5000元補(bǔ)助。同時，麗水將建立一批高層次人才療休養(yǎng)基地，吸引院士、國家重點計劃人才專家來休閑養(yǎng)生，為企業(yè)提供智力服務(wù)。未來5年，麗水還將籌集不少于5000套人才住房，為各類人才提供安居保障。
在此次峰會上發(fā)布的科技新政26條舉措中，新認(rèn)定的國家級工程實驗室、重點實驗室等國家級平臺，麗水將給予最高3000萬元的獎勵支持；對新認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)獎勵40萬元、省級企業(yè)研究院獎勵50萬元、省級科技型中小企業(yè)獎勵5萬元；制訂普惠政策激勵企業(yè)創(chuàng)新，對上年度研發(fā)投入超過50萬元的企業(yè)，按照企業(yè)研發(fā)投入的總量和增量分別給予兩個5%的補(bǔ)助，最高可達(dá)100萬元。（記者 黃彥 李攀 通訊員 湯俊杰）
