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　　央廣網北京4月6日消息 據中國鄉(xiāng)村之聲《三農中國》報道，貴州省近日調整貧困縣考核辦法，將扶貧開發(fā)工作成效作為貧困縣干部選拔任用、年度考核等次確定和獎懲的重要依據，在取消10個貧困縣GDP考核的基礎上，弱化40個貧困縣的GDP考核。對扶貧開發(fā)工作成效顯著的人員，可優(yōu)先提拔使用，對貧困縣扶貧開發(fā)工作考核結果優(yōu)良的，按不同等次給予項目資金獎勵。

　　中國社科院農村發(fā)展研究所研究員李國祥對此表示，貴州的做法，對于打破過去“獨以GDP論英雄”有著積極意義。

　　李國祥：在我們國家，過去地方干部考核，都以GDP為最主要的指標，這幾年我們對于GDP考核進行了改革，在貧困地方主要以脫貧致富作為重點考核，這對于我國每個地方根據自己的情況，特別是當地工作的主要任務來進行考核，更具有針對性。中國現在的扶貧已經到了精準扶貧的階段，需要找準特定群體，根據每個群體自身情況進行脫貧，這就更需要地方干部領導要對貧困戶貧困人群掌握的更加準確，找出針對性的措施，讓他們盡快擺脫貧困狀況。以對貧困人口的脫貧致富來進行考核，使得考核更加科學，也使得地方干部更多把主要的精力放在特定的貧困的人口脫貧致富，這種考核是對領導干部更好的正向的激勵。

　　以扶貧作為考核的指標，在實際中可能就面臨著，怎么樣來度量扶貧方面做的業(yè)績，這個難度很大，不像過去以GDP考核，根據經濟的發(fā)展程度，進行一個測算，特別是與GDP相掛鉤的財政、收入，第二產業(yè)第三產業(yè)的發(fā)展，這些指標有相對成熟的辦法，對于扶貧，多大成效，怎么來度量，這都是新的問題，如果找不到好的考核辦法，這種考核有可能會導致地方干部在扶貧發(fā)面不作為，通過弄虛作假瞞報虛報成效，這就失去了考核意義。怎么樣來通過更好的辦法，這需要進行探索，比如針對特殊的人群，要制定哪些具體的脫貧辦法，然后找出相應的衡量的標準，可操作的辦法。

　　貴州省在新的考核辦法中，除了規(guī)定扶貧的成效之外，還將著重考核貧困縣特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展、村級集體經濟增長比例、農村基礎設施建設等內容。中國社科院農村發(fā)展研究所研究員李國祥表示，這些標準非常具體，但要切記，必須嚴格執(zhí)行，切忌搞形象工程。

　　李國祥：地方一些領導干部，為了自己的口碑也好，為了經濟增長速度也好，搞一些形象工程，這種形象工程與考核有關，也與領導的觀念有關系。通過改變傳統(tǒng)的經濟業(yè)績考核辦法，更加注重對精準扶貧的業(yè)績考核，這對于地方干部滿目追求經濟增長速度，搞形象工程，有一定的抑制作用。當然形象工程能不能夠抑制住，扶困人群擺脫貧困狀況方面取得實效，還與其他很多因素有關，但是通過考核辦法的改變，至少對于抑制形象工程還是有積極意義的。

　　現在農村很多地方不再考核GDP，但是要想找到一個更好的指標，實際上難度是很大的，所以很多地方不是完全把經濟業(yè)績的考核否定掉，而是在考核經濟業(yè)績的同時，更加注重經濟業(yè)績跟當地的貧困人口的脫貧相掛鉤，這就使得考核的操作上可行，特別是貧困地方的領導干部，根據他們努力業(yè)績，給予必要的承認、升遷，也使得在貧困地方的干部有奔頭，把貧困地區(qū)領導干部的積極性調動起來。這也有利于經濟發(fā)展方式的轉變，比如一些生態(tài)功能比較重要的地方，如果以GDP來考核，很可能以破壞環(huán)境為代價，盲目追求工業(yè)化，傳統(tǒng)的考核弊端是非常明顯的，從其它方面進行考核也使得考核更加科學，使得我國經濟轉型全面小康，通過考核激勵的手段，來達到我國多樣化的發(fā)展目標。