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　　央廣網(wǎng)北京3月6日消息（記者劉璐）據(jù)中國鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國》報道，勞動力是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。最近幾年，在我國東南沿海地區(qū)，工廠集中的地區(qū)頻頻出現(xiàn)“招工難”，工廠招不到足夠的工人，一些企業(yè)沒辦法開工。

　　但是和用工難現(xiàn)象同時存在的，是一些勞動者依然沒有找到工作，在山東青島等一些地方，受經(jīng)濟下行等多方面因素影響，今年用工數(shù)量也出現(xiàn)銳減，出現(xiàn)招工難和找工作難并存的現(xiàn)象。

　　今年29歲的張飛，來自遼寧省阜新市。開春后，他來到勞務(wù)市場仔細(xì)詢問挑選著，準(zhǔn)備找一份工廠的普工工種工作。

　　張飛：有幾個工種，比如制型、翻砂等，工種不同，工資也不一樣。早八晚五，有通勤車。

　　張飛告訴記者，轉(zhuǎn)了一圈人才市場發(fā)現(xiàn)，最直觀的感受就是招聘企業(yè)變少了。同樣的情況也發(fā)生在江蘇張家港市淮海人力資源市場，市場負(fù)責(zé)人崔義光表示，以往都要3層樓60多家企業(yè)參加，今年企業(yè)數(shù)量減少了近三分之一。

　　崔義光：來了40多家，招聘崗位是相對下降的，跟以往相比，大概要下降到15%。

　　駿馬集團是一家以生產(chǎn)經(jīng)營輪胎骨架材料為主業(yè)的大型企業(yè)，今年計劃招工1200人，較去年同期下降了約10%。駿馬集團管理部部長瞿培明：

　　瞿培明：前幾年連著擴產(chǎn)，現(xiàn)在基本上定型了，大環(huán)境的話確實是有點影響，因為這個輪胎企業(yè)整個國際形勢都是如此，現(xiàn)在都是保守著招工。

　　但和一些傳統(tǒng)制造企業(yè)用工量縮水相比，部分新能源和高端制造企業(yè)，今年提供的崗位不減反增。位于連云港市經(jīng)開區(qū)的奧能光電科技，這次準(zhǔn)備招300名技術(shù)工，比去年增長了約20%。江蘇奧能光電科技人事專員蘇蘇：

　　蘇蘇：今年招工的話會比較多，因為今年公司效益比較好，會增產(chǎn)，人員要大幅度招的。

　　此種用工需求形勢，帶來的是：勞動密集型產(chǎn)業(yè)競爭力大，技術(shù)密集型企業(yè)卻出現(xiàn)招工難的現(xiàn)象。貴州遵義市新蒲新區(qū)以睛集團是一家通訊設(shè)備制造商，企業(yè)的工作人員告訴記者，他們在節(jié)后恢復(fù)了生產(chǎn)，企業(yè)是技術(shù)工種人才是一將難求。

　　企業(yè)：不好招人，人員嚴(yán)重緊缺，除了普工人員以外，還招一些高級工程師，管理崗位的人員也差。

　　企業(yè)：就是工人嘛，年齡方面，要年輕化，然后一般農(nóng)民工，他們沒有工作經(jīng)驗，年齡偏大，基本不是很符合那個操作崗位上的。

　　記者搜索國內(nèi)幾個大型招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，面向普通建筑工的招聘公告較少，但申請人數(shù)卻較多。多數(shù)招聘單位要求是熟練技工或者工程師、工程監(jiān)理等，相應(yīng)的薪酬都在5000元到10000元不等。個別勞務(wù)派遣單位還開出了月薪兩萬以上的待遇，但申請者寥寥。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)教授李長安認(rèn)為，招工難和找工作難，兩種現(xiàn)象共同出現(xiàn)，說明目前在勞動力市場上，存在著結(jié)構(gòu)性的矛盾。

　　李長安：我們國家的這個用工荒、招工難，其實很大程度上是技工荒，招技工難，這個是一個結(jié)構(gòu)性的問題，也就是在我們的這個勞動力市場當(dāng)中，特別是農(nóng)民工的隊伍當(dāng)中，擁有技術(shù)資格證書的，具有一定的技術(shù)技能的這部分農(nóng)民工，總量上來說是非常缺的，所以在招工過程中，企業(yè)要招的技術(shù)工人，經(jīng)常出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況，另外就是大量的普工，特別是沒有經(jīng)過專業(yè)技能訓(xùn)練的、缺乏一技之長的，這些人的用工情況可能供過于求，相對于技工來講，這方面差距還是比較大的。