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農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)調(diào)查|基層招人難 高校農(nóng)業(yè)人才去哪兒了

2017-04-25 10:51:00來源:央廣網(wǎng)

  央廣網(wǎng)北京4月25日消息(記者劉瑜穎 山東德州臺張婷婷)據(jù)中國鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國》報(bào)道,四、五月間,對于即將走出校園,步入工作崗位的畢業(yè)生來說,是一個(gè)充滿期待和向往的時(shí)節(jié),有人實(shí)習(xí)、也有人簽定了工作。根據(jù)教育部公布的全國普通高校本專科專業(yè)就業(yè)狀況,農(nóng)學(xué)專業(yè)全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模為4500人到5000人,本科就業(yè)率連續(xù)三年在85%-90%區(qū)間,處于中等偏上的狀態(tài)。

  現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)不再是過去的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),而是用生物技術(shù)和信息技術(shù)“武裝”起來的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。如何推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,成為了農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)。而人才是推動(dòng)改革的核心關(guān)鍵要素,目前我國的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)情況如何?在農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)又將去往何方?

  暮春四月,記者一行來到山東省德州市以東的陵城區(qū),正值春耕澆地噴藥的關(guān)鍵時(shí)期,農(nóng)田里一片繁忙景象。陵城區(qū)全區(qū)總?cè)丝?7.7萬,其中農(nóng)業(yè)人口48萬,總面積1213平方公里,120萬畝耕地,可以稱得上是農(nóng)業(yè)大區(qū)。

  下午兩點(diǎn),記者來到陵城區(qū)農(nóng)林局,一座三層高的灰色小樓,門口掛著德州市陵城區(qū)農(nóng)林局、水產(chǎn)局、蔬菜局等四塊牌子。正是休息時(shí)間,樓道里很安靜,記者見到了正在辦公的農(nóng)技站站長代成江,他說,現(xiàn)在農(nóng)技站和農(nóng)技推廣區(qū)域站兩站只有3個(gè)人,這些年農(nóng)業(yè)局招人很是艱難。

  代成江:2016年招兩個(gè)人,但是招來了一個(gè),之后生孩子去了,到現(xiàn)在也沒見。2015要了兩個(gè)人,來了一個(gè),后面考山東大學(xué)去了,2014年想招兩個(gè)人一個(gè)都沒招起來。

  一邊是只出不進(jìn)的用人現(xiàn)狀,另一邊,隨著農(nóng)業(yè)技術(shù)的不斷升級發(fā)展,農(nóng)民以及新型經(jīng)營主體對于農(nóng)技的需求比過去更加迫切。

  代成江:現(xiàn)在技術(shù)的投入比物質(zhì)投入更重要。例如秸稈還田,原來老百姓有機(jī)肥投入多,現(xiàn)在利用秸稈還田來代替有機(jī)肥,老百姓遇到解決不了的問題,這就得靠我們農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。

  代長江感慨道,眼下就是來20個(gè)大學(xué)生,農(nóng)業(yè)局都能提供崗位,而近幾年2個(gè)人都招不起來,忙的時(shí)候農(nóng)技站3個(gè)人干6個(gè)人的活,全年通算,三分之二的時(shí)間在村里。碰到需要到現(xiàn)場查看的情況因?yàn)槿藛T稀缺,只能通過電話解決了。

  代長江:我們好多工作等著干,好多本科畢業(yè)的不愿意來,如果要?,縣里又不干,不一定是學(xué)農(nóng)的,跟農(nóng)沾點(diǎn)邊都可以,學(xué)農(nóng)的一年適應(yīng)工作,不學(xué)農(nóng)的2到3年也適應(yīng)了。

  農(nóng)技站最近一次進(jìn)人是在2009年。今年38歲的張照坤就是那年進(jìn)入農(nóng)技站的,研究生學(xué)歷的他畢業(yè)于山東農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)專業(yè),在學(xué)校學(xué)果樹栽培和育種,進(jìn)入農(nóng)技站后主要干技術(shù)推廣。工作近8年,目前,張照坤擔(dān)任著種植業(yè)管理股股長、農(nóng)技站副站長、農(nóng)技推廣區(qū)域站站長三個(gè)職務(wù),可謂身兼數(shù)職,但工資和同齡人相比真是不算高。

  張照坤:同學(xué)有很多進(jìn)企業(yè)的,都有拿年薪的,我現(xiàn)在是2900多不到3千,干了幾年跟農(nóng)業(yè)就熟悉,平常工作就是農(nóng)情調(diào)度,三夏農(nóng)忙時(shí)一天一報(bào)。

  急需農(nóng)業(yè)人才的不僅僅是基層農(nóng)業(yè)部門,還有近來年正在興起的家庭農(nóng)場,據(jù)記者了解,陵城區(qū)的一些農(nóng)場也在招聘大學(xué)生,但是最后很少能招到。陵城區(qū)的豐潤農(nóng)場占地1000多畝,規(guī)模不算小,負(fù)責(zé)人王文昌回憶在2012年建廠之初,各方面制度,運(yùn)營都不熟悉,做農(nóng)資出身的他急需一個(gè)懂農(nóng)業(yè)懂技術(shù)管理的人才。

  王文昌:剛成立農(nóng)場的時(shí)候,一個(gè)是需要會農(nóng)業(yè),再一個(gè)是寫寫文章,當(dāng)時(shí)我們制度、人員分配都不懂。

  當(dāng)年,王文昌招到了一名在德州學(xué)院學(xué)園藝的實(shí)習(xí)生,在農(nóng)場里干了四個(gè)月后實(shí)習(xí)結(jié)束也就離開了,從此再也沒有高校人才進(jìn)入農(nóng)場。王文昌反思農(nóng)場工作環(huán)境不好應(yīng)該是大學(xué)生不愿前來的一個(gè)重要因素,所以這個(gè)月開始他忙著把農(nóng)場的硬件設(shè)施建設(shè)好。

  王文昌:等路建好以后,起碼要給人一個(gè)工作環(huán)境,人來了以后連個(gè)住的地方都沒有,人也不愿意來。那邊是辦公帶住宿,后面是牛場,養(yǎng)殖也需要人才。

  王文昌坦言,現(xiàn)在農(nóng)場發(fā)展處于摸索階段,效益不穩(wěn)定,目前來說大學(xué)生不太愿意進(jìn)入,將來農(nóng)場規(guī)范化了,龍頭企業(yè),大的家庭農(nóng)場也是他們就業(yè)的一個(gè)不錯(cuò)的方向。農(nóng)場將在年底完工,他打算招聘2名高校畢業(yè)生,月薪3千到4千。

  王文昌:現(xiàn)在需要的是中層管理人員,越干越大,思路越不清晰,就需要一個(gè)管技術(shù),現(xiàn)在我們想發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、采摘園、種果樹,這個(gè)都需要技術(shù),要做也想做最先進(jìn)的,不能跟著別人跑。

  那么這樣一份工作,對于即將畢業(yè)進(jìn)入工作單位的大學(xué)生是否具有吸引力,記者采訪了山東農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與工程專業(yè)的大四學(xué)生譚飛。

  記者:家庭農(nóng)場什么的你考慮嗎?

  譚飛:我覺得還是想去一個(gè)平臺大一點(diǎn)的地方,本科出來沒太大優(yōu)勢,去大一點(diǎn)的平臺更有利。

  隨后記者相繼走訪了另外幾名即將畢業(yè)的農(nóng)學(xué)學(xué)生,答案也都是:不愿意。以中國農(nóng)業(yè)大學(xué)近幾年農(nóng)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況為例,在就業(yè)的畢業(yè)生中,大部分就業(yè)于科研院所或種子公司,分別為13.5%和11.9%,占一次就業(yè)總?cè)藬?shù)的57.6%。

  陵城區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)技站站長代長江認(rèn)為,如今,即使是農(nóng)學(xué)專業(yè)的學(xué)生對于農(nóng)業(yè)、土地的熱情也不如過去了。

  代長江:現(xiàn)在的學(xué)生對農(nóng)業(yè)這樣雨里來,風(fēng)里去,不愿意干,沒有熱情,我們這一代從小就往地里干活對農(nóng)業(yè)、土地有一定的感情,即使上完大學(xué)回來從事農(nóng)業(yè)也很愿意干。有的學(xué)生好不容易從農(nóng)村出去也不愿意回農(nóng)村。

  眼下今年的省考筆試已經(jīng)結(jié)束,代長江介紹,為了能招到人,今年農(nóng)業(yè)局的報(bào)考條件大大放寬了,過去只能是和農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)的本科生才能報(bào)考,這次不再限制專業(yè)。

  代成江:每次抱的希望都很大,但是最后都沒招來。今年招的是不限專業(yè)了,原來規(guī)定要學(xué)農(nóng),學(xué)植保的,既要本科又要專業(yè),符合要求的不愿意來,不愿意到縣一級,愿意來的他不符合要求。

  今年這次不限專業(yè)的招聘結(jié)果如何,我們目前無從知曉,但在山東農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處處長王群看來并不樂觀。他說,年輕的大學(xué)生畢業(yè)后,面臨著結(jié)婚、成家、子女教育等一系列問題,而優(yōu)質(zhì)資源都集中在城市里,即使是學(xué)農(nóng)的學(xué)生也更愿意進(jìn)入城里的涉農(nóng)企業(yè),再加上近年來,農(nóng)學(xué)專業(yè)內(nèi)女生比例已經(jīng)超過了60%,高校農(nóng)業(yè)人才不愿到基層、到農(nóng)村的困局也更加嚴(yán)峻。

  王群:你到農(nóng)村去到基層去確實(shí)非常需要有遠(yuǎn)大的理想支撐。還有一個(gè)非,F(xiàn)實(shí)的問題,現(xiàn)在我們農(nóng)業(yè)高校的學(xué)生男女比例,現(xiàn)在農(nóng)學(xué)類的專業(yè),我們現(xiàn)在女生比例超過百分之六十了。到農(nóng)村比較艱苦的條件,女孩子,做家長的不會舍得把她放到農(nóng)村去,即便是公司效益還不錯(cuò)。寧愿讓她在城里找一個(gè)相對安穩(wěn)的。

編輯: 孔明

基層招人難 高校農(nóng)業(yè)人才去哪兒了

現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)不再是過去的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),而是用生物技術(shù)和信息技術(shù)“武裝”起來的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。如何推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,成為了農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)。而人才是推動(dòng)改革的核心關(guān)鍵要素,目前我國的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)情況如何?

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