中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘網(wǎng)近日宣布，在5月26日到6月30日期間，對(duì)“面試快”用戶進(jìn)行全程補(bǔ)貼，首批主要針對(duì)獵頭公司和獵頭自由職業(yè)者，在一個(gè)多月的活動(dòng)周期里，預(yù)計(jì)投入的補(bǔ)貼金額高達(dá)數(shù)千萬(wàn)。在獵聘網(wǎng)4周年生日之際，再次向市場(chǎng)投下重磅炸彈，宣布使用“面試快”產(chǎn)品，不僅獵頭有千萬(wàn)元補(bǔ)貼，企業(yè)HR也將獲得獵聘網(wǎng)1億元補(bǔ)貼。

　　針對(duì)企業(yè)端補(bǔ)貼的具體規(guī)則為：企業(yè)發(fā)起職位只需付一半服務(wù)費(fèi)，另一半費(fèi)用都由獵聘網(wǎng)補(bǔ)貼。獵聘網(wǎng)在此輪補(bǔ)貼時(shí)發(fā)起的“我給獵頭多補(bǔ)點(diǎn)，你的體驗(yàn)好一點(diǎn)”的口號(hào)，充分體現(xiàn)了獵聘網(wǎng)一直主張的讓獵頭服務(wù)更給力，HR更滿意這個(gè)愿景。

　　獵聘網(wǎng)最近動(dòng)作頻繁，日前發(fā)布消息稱截至2015年6月6日凌晨，其網(wǎng)站的注冊(cè)用戶數(shù)正式突破2000萬(wàn);之前,獵聘網(wǎng)對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行了局部改版，對(duì)五大行業(yè)進(jìn)行垂直深耕，隨后又推出招聘行業(yè)首款O2O產(chǎn)品“面試快”，將線上線下人才資源充分整合。

　　注冊(cè)用戶數(shù)的迅猛增長(zhǎng)是獵聘網(wǎng)成長(zhǎng)的最好寫照。獵聘網(wǎng)在2014年獲得7000萬(wàn)美元C輪融資時(shí)，CEO戴科彬曾說(shuō)“要在此輪融資后，通過(guò)對(duì)產(chǎn)品技術(shù)力量的加強(qiáng)、通過(guò)對(duì)全球職業(yè)發(fā)展中心的建設(shè)，將獵聘網(wǎng)的服務(wù)升級(jí)，從信息平臺(tái)升級(jí)為交易平臺(tái)。如今，這個(gè)目標(biāo)已經(jīng)初步達(dá)成。從“面試快”產(chǎn)品的推出可以看到，C輪融資在用于產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)、人才招聘、提升品牌和改善用戶體驗(yàn)的計(jì)劃都正在一一落實(shí)。

　　值得特別強(qiáng)調(diào)的是，在2015年多家招聘平臺(tái)陸續(xù)開(kāi)始漲價(jià)之際，獵聘網(wǎng)反其道而行之，通過(guò)風(fēng)頭正勁的O2O模式，對(duì)企業(yè)和獵頭端用戶進(jìn)行超過(guò)1億元的雙向大補(bǔ)貼。滴滴打車等軟件在最初上線時(shí)的燒錢式推廣，讓O2O的補(bǔ)貼模式被大家所熟悉，但在招聘行業(yè)則還沒(méi)有人去嘗試，獵聘網(wǎng)是否會(huì)因此挑起新一輪的補(bǔ)貼大戰(zhàn)不得而知，但此舉的確攪動(dòng)了招聘行業(yè)的沉寂，同時(shí)很好的將獵頭公司、獵頭自由職業(yè)者以及企業(yè)HR的活力和積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)，從而提升企業(yè)的招聘效率，形成良性循環(huán)，為獵聘網(wǎng)下一階段的爆發(fā)式增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　“獵聘網(wǎng)‘面試快’率先啟動(dòng)雙重補(bǔ)貼模式吸引用戶使用，加速企業(yè)HR現(xiàn)有使用習(xí)慣的改變，通過(guò)“面試快”重塑招聘行業(yè)付費(fèi)方式，重新定義行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)整個(gè)招聘市場(chǎng)價(jià)格和效率的優(yōu)化起到良性的推動(dòng)作用。”業(yè)內(nèi)人士表示。