央廣網(wǎng)北京3月10日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲報(bào)道，3月10日13:00至14:00，全國(guó)政協(xié)委員、神州控股董事局主席郭為做客中央人民廣播電臺(tái)經(jīng)濟(jì)之聲2017兩會(huì)高端訪談《企業(yè)家說》。

　　有關(guān)人員的戰(zhàn)略調(diào)整，郭為澄清并否認(rèn)了公司2017年將斥資三千萬(wàn)專用于員工“大換血”的傳聞，并表示，現(xiàn)在要從集中式的創(chuàng)新模式變向?yàn)榉植际絼?chuàng)新模式，做到在風(fēng)險(xiǎn)和利益上與員工共擔(dān)、共享。

　　郭為介紹，關(guān)于公司的增員問題，從2016年就做了重要規(guī)劃，要從集中式的創(chuàng)新變向分布式的創(chuàng)新。之前的集中式創(chuàng)新在實(shí)踐過程中，可能極大挫傷了一線作戰(zhàn)人員的積極性，有時(shí)候很多好的想法得不到足夠的支持�，F(xiàn)在變?yōu)榉植际絼?chuàng)新，允許做創(chuàng)新的員工來創(chuàng)業(yè)，公司給予投資，風(fēng)險(xiǎn)和利益共擔(dān)、共享。這樣的話，大家的積極性都能得到充分的發(fā)揮，從企業(yè)到員工都在進(jìn)行轉(zhuǎn)型、升級(jí)。