經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)訊 亞洲開(kāi)發(fā)銀行（亞行）在其年度報(bào)告《2015年亞洲發(fā)展展望》中稱(chēng)，采取強(qiáng)有力的措施，讓更多女性進(jìn)入高成長(zhǎng)高回報(bào)的工作崗位、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和領(lǐng)導(dǎo)崗位，將為亞洲發(fā)展中國(guó)家?guī)��?lái)持久的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。該報(bào)告在題為“激發(fā)女性，活力亞洲”的特別主題章節(jié)中指出，亞洲的經(jīng)濟(jì)繁榮已在文化教育、預(yù)期壽命和降低女性嬰兒及兒童死亡率等方面為廣大女童和婦女帶來(lái)紅利。然而，在世界其他地區(qū)的女性勞動(dòng)參與率都有所上升的同時(shí)，亞洲勞動(dòng)力市場(chǎng)的女性參與率卻從1990年的56%下降至2013年的49%，部分原因在于收入水平的提高和女性在校時(shí)間增多。此外，料理家務(wù)和照顧老幼方面的不公平負(fù)擔(dān)、文化偏見(jiàn)、有限的職業(yè)培訓(xùn)以及各種制度和法律障礙都是影響女性勞動(dòng)參與率的不利因素。

　　亞行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家魏尚進(jìn)在接受《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，亞洲男女兩性都極大受益于該地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。但是，消除工資和勞動(dòng)力市場(chǎng)參與率的性別差距仍有待改進(jìn)。眾多受教育程度低的無(wú)技能女性往往被局限于非正式、低薪和通常帶有危險(xiǎn)性的工作領(lǐng)域。在創(chuàng)業(yè)的道路上，女性常常受到享有財(cái)產(chǎn)權(quán)的法律限制以及缺乏融資渠道的制約。受過(guò)教育的女性在其職業(yè)道路上也面臨著各種障礙，極少有機(jī)會(huì)晉升到高級(jí)職位。在亞洲，位居公司董事會(huì)和政治領(lǐng)導(dǎo)層的女性也很有限。提高女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的地位不僅事關(guān)社會(huì)正義，還有助于最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)消除性別差距，充分利用女性的潛力，一代人過(guò)后，亞洲和太平洋地區(qū)的收入可實(shí)現(xiàn)30%的增長(zhǎng)。

　　魏尚進(jìn)分析認(rèn)為，盡管近年來(lái)年輕女性在教育方面已經(jīng)趕上年輕男性的水平，但亞洲發(fā)展中國(guó)家的男女兩性工資收入仍存在巨大差距，這說(shuō)明教育本身并不足以彌合收入差距。讓更多女性獲得獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來(lái)源能夠推動(dòng)根深蒂固的文化和社會(huì)的變革。一位經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的女性不僅在家庭中擁有話(huà)語(yǔ)權(quán)和塑造下一代觀(guān)念的能力，更能干預(yù)家庭對(duì)年輕女性未來(lái)生活所作出的決定。此外，伴隨女性在商界、公務(wù)部門(mén)和政壇中影響力的不斷上升，她們把許多有關(guān)家庭和社會(huì)層面的重要問(wèn)題提上了國(guó)家議程。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，由于下一代女性將在當(dāng)代女性所取得成果的基礎(chǔ)上再接再厲，女性參與有償工作能力越來(lái)越強(qiáng)。激發(fā)女性為勞動(dòng)力市場(chǎng)作出最大貢獻(xiàn)，不僅能夠提高女性地位，促進(jìn)男女平等，還有望推動(dòng)亞洲繁榮，為亞洲經(jīng)濟(jì)注入活力。