央廣網(wǎng)杭州3月14日消息（記者王權(quán) 曹露浩）近日，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)的沖鋒號角吹響，疫情陰霾籠罩下的大地處處涌動著蓬勃生機。工廠里的機器重新運轉(zhuǎn)轟鳴，商圈旁的外賣小哥正等著餐品，道路上再次車水馬龍，農(nóng)田里播撒下新一年的希望……一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確�！皟墒肿ァ�兩手硬、兩戰(zhàn)贏”。在這個春暖花開時節(jié)，浙江各地按下了“快進(jìn)鍵”，持續(xù)加碼助力企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工。

　　寧波：首次開展勞動爭議調(diào)解員線上培訓(xùn)

　　為營造寧波市復(fù)工復(fù)產(chǎn)良好環(huán)境，維護當(dāng)前勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，寧波市人力社保局從提升勞動爭議調(diào)解員隊伍能力著手，于3月11日首次開展勞動爭議預(yù)防調(diào)解線上培訓(xùn)，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工會組織調(diào)解員共360余人參加。培訓(xùn)通過法理分析、政策講解和實務(wù)指導(dǎo)等形式，就當(dāng)前疫情防控期間存在的勞動關(guān)系熱點問題，如工資發(fā)放、未返崗人員處理等內(nèi)容進(jìn)行了詳盡講解。

　　下一步，還將于3月18日和25日繼續(xù)舉辦兩期線上培訓(xùn)，分別通過以案釋法和線上答疑的形式對寧波市基層勞動爭議調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　嘉興：一周集中攻堅市外招工突破14萬

　　為加快推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，嘉興在全市范圍內(nèi)集中開展為期一周的企業(yè)市外員工返工返崗攻堅戰(zhàn)，員工累計返崗144269人。

　　“上下”同步，市縣聯(lián)動駐點。嘉興市先后派出55個駐外地招工組，分別由22位縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、27位鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊，覆蓋全國9省28市45縣。截止3月10日，共與當(dāng)?shù)厝松绮块T簽訂了139份勞務(wù)合作協(xié)議，累計服務(wù)企業(yè)1284家，接返市外務(wù)工人員99167人。

　　“內(nèi)外”結(jié)合，中介精準(zhǔn)牽線。嘉興市76家人力資源服務(wù)機構(gòu)響應(yīng)號召提供免費服務(wù)，134家機構(gòu)主動幫助企業(yè)用工，34家機構(gòu)赴外省開展招聘和接返員工工作，接返外地員工3萬多名。

　　“多方”聯(lián)動，部門齊心聚力。嘉興市工商聯(lián)發(fā)揮嘉興云南商會、河南商會、四川商會等積極參與省外員工的接返和招聘工作，組建由招工小組和駐地人力社保、衛(wèi)生健康、扶貧等部門及人力資源中介機構(gòu)參加的“招工合作社”，共同開展企業(yè)員工招返工作。

　　紹興：加速階段性減免企業(yè)社保費

　　精準(zhǔn)測算階段性減免社保費金額。通過對紹興市大中小微企業(yè)信息與2019年12月底企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等三項社會保險單位繳費部分實際征繳入庫信息進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，測算出階段性減免企業(yè)社會保險費金額。紹興市預(yù)計減免社保費共計34.79億元，其中：養(yǎng)老32.47億元、工傷1.10億元、失業(yè)1.22億元。

　　精準(zhǔn)宣傳階段性減免社保費政策。通過“紹興人社”微信公眾號發(fā)布《重磅｜紹興市階段性減免社會保險費的政策干貨請收好！》，以“問答”形式解讀社保險種、執(zhí)行期限、惠及對象、企業(yè)劃型、減免手續(xù)、待遇保障等企業(yè)最關(guān)心9方面內(nèi)容，獲得1.7萬以上點擊量。

　　精準(zhǔn)跟蹤階段性減免社保費政策落地情況。實時對接稅務(wù)部門，及時獲取階段性實際減免的企業(yè)名冊及社會保險費到帳數(shù)據(jù)，及時對接市財政局，保障社會保險基金及時撥付，確保企業(yè)職工的社會保險待遇能按時足額支付。

　　衢州：市縣聯(lián)動“三立三重”舉辦招聘活動

　　3月11日，衢州市市縣聯(lián)動舉辦2020年“春風(fēng)送崗位”小微型室外勞務(wù)招聘活動。參會企業(yè)53家，崗位總需求2197人，1200余人進(jìn)場求職，達(dá)成初步錄用意向417人，現(xiàn)場錄用209人。

　　立足“有序”重統(tǒng)籌。建立專場招聘會領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、防疫防控、后勤保障、統(tǒng)計宣傳、秩序維護等5個工作小組，分工負(fù)責(zé)疫情防控處置和現(xiàn)場招聘。

　　立足“安全”重細(xì)節(jié)。嚴(yán)格落實人防、物防、技防舉措，確保招聘會安全有序。航埠招聘會設(shè)定一個入口、一個出口，并將招聘會場地選擇在通風(fēng)性極佳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)停車場。

　　立足“成效”重發(fā)動。開化縣人社局組建政策咨詢、信息宣傳、接待服務(wù)等多支隊伍，圍繞求職者集中關(guān)注的問題現(xiàn)場解答疑難20余個，發(fā)放就業(yè)政策三折頁等宣傳資料1000余份并進(jìn)行專業(yè)解讀。