各位領(lǐng)導(dǎo),各位校長,各位同行： 大家好！ 新東方是在93年創(chuàng)辦的,06年在美國上市,成為中國第一家在美國上市的教育企業(yè),成為中國第二家在美國上市的名企業(yè),到目前在美國上市的企業(yè)有11家,那么新東方一家的市值是其他10家市值總和的兩倍。2011年新東方培訓(xùn)的學(xué)生達(dá)到250萬人次。 其實(shí)說到新東方發(fā)展的時候也思考一個問題,這個問題現(xiàn)在大家經(jīng)常熱議的喬布斯,他的成功在于03年推出了播放器,而到了07年的時候推出了蘋果手機(jī)。為什么蘋果能夠成功?到2000年的時候有一家非常有名的公司做了播放器,失敗了。而當(dāng)蘋果做的時候成功了,有一個最重要的優(yōu)點(diǎn)就是他把硬件,軟件和服務(wù)完美的進(jìn)行融合。今天很多的校長在這里做展示,除了硬件好,包括校長好、老師好,更重要的是對學(xué)生的愛與尊重,這是教育企業(yè)做長遠(yuǎn)的根本。新東方希望能夠做成一個百年老店,這需要有真的大愛,和對社會的大擔(dān)當(dāng),我們要做的還有很多。
新東方教育集團(tuán)執(zhí)行總裁 陳向東 有人說品牌就是緯度,有的人說品牌就是影響力,有人說品牌就是精氣神。樹立品牌的第一點(diǎn),就是以學(xué)生為主體。我們新東方有一萬六千名老師,兩萬六千多員工,我們的宗旨就是心中永遠(yuǎn)有學(xué)生,讓學(xué)生感受到愛。這樣學(xué)生必然是陽光的,必然是有信心的,最后帶動整個教育的影響會超乎想象。 你把一個學(xué)生當(dāng)產(chǎn)品的時候,這家企業(yè)必然失敗,而你把學(xué)生當(dāng)成精神的主體,信仰的主體,就能打造一個品牌。在新東方就是從上往下服務(wù),做總裁的就是為校長服務(wù),讓校長最開心;做校長的就為老師服務(wù)讓老師開心,那這個時候?qū)W生才會最開心。 第二,新東方長遠(yuǎn)發(fā)展要關(guān)注人才的打造,特別是我們優(yōu)秀的管理人才特別是老師方面要下功夫,所以現(xiàn)在我們正在做二次的轉(zhuǎn)型,二次的改革。我們想的最多的事就是我們怎么樣去選拔人才,我們怎么樣去培養(yǎng)人才,我們怎么樣留住人才。 第三就是研發(fā),我們說顛覆性的在哪?如果一種顛覆性的變革性的模式到來的時候新東方往何處去?這是值得思考的。 第四個我們新東方培訓(xùn)250萬學(xué)生,我們怎么樣為他們更多學(xué)生提供服務(wù)? 第五個就是終生的教育平臺,那么教育結(jié)果就是我們從教育當(dāng)中最懂技術(shù)的,技術(shù)當(dāng)中最懂教育的能不能成功?對新東方也是一個挑戰(zhàn)。所以今天特別高興來到這個頒獎典禮,但是更重要的是對未來的探索,謝謝。 |
