關(guān)鍵詞:用工荒

　　【回放】2008年國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)通知,要求采取多種措施促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。2010年《政府工作報(bào)告》提出,逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)居民享有同等待遇。2011年《政府工作報(bào)告》提出,因地制宜,分步推進(jìn),把有穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系并在城鎮(zhèn)居住一定年限的農(nóng)民工,逐步轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民。

　　2011年全年農(nóng)民工總量為2.5億人,外出農(nóng)民工月均收入達(dá)到2049元,增幅達(dá)21.2%。

　　青島港集團(tuán)董事局主席常德傳代表——

　　同工同酬 用工不荒

　　青島港集團(tuán)董事局主席常德傳代表說,目前,我國(guó)“招工難”與“就業(yè)難”現(xiàn)象并存:一方面,很多農(nóng)民工找不到心儀的工作,寧可閑在家里。另一方面,很多企業(yè),特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)招工困難,人員流動(dòng)快。

　　常德傳認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)真正做到同工同酬,加強(qiáng)培養(yǎng),把職工當(dāng)成主人。要鼓勵(lì)與支持務(wù)工人員積極參與到教育培訓(xùn)中,使其具備一技之長(zhǎng)。政府、企業(yè)與社區(qū)要實(shí)現(xiàn)“三位一體”,把務(wù)工人員培養(yǎng)成為產(chǎn)業(yè)工人的一支生力軍。對(duì)務(wù)工人員,干好了同樣可以提拔、重用,像正式職工那樣一個(gè)單子發(fā)錢、一個(gè)食堂吃飯、一個(gè)教室培訓(xùn)、一樣有前途和尊嚴(yán)。在青島港,不管以前是種地的農(nóng)民工,或者是院校大專畢業(yè)的學(xué)生,都在同一個(gè)起跑線上,讓大家都感覺到有干頭,有奔頭。有了凝聚力,企業(yè)效益提升。2011年,青島港的貨物吞吐量已經(jīng)達(dá)到3.7億噸。

　　江西省工商聯(lián)副主席陳年代代表——

　　產(chǎn)業(yè)升級(jí) 保障給力

　　“針對(duì)當(dāng)下各地出現(xiàn)的‘用工荒’局面,企業(yè)本身要產(chǎn)業(yè)升級(jí),政府要健全服務(wù)保障體系�！苯�西省工商聯(lián)副主席陳年代代表認(rèn)為�！坝霉せ摹北┞冻銎髽I(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量低、產(chǎn)業(yè)落后的問題。企業(yè)一方面要改變低端用工模式,加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,加快傳統(tǒng)技術(shù)改造,尋求產(chǎn)業(yè)升級(jí),同時(shí)應(yīng)該用待遇留人、感情留人、事業(yè)留人,努力改善工作和生活環(huán)境,提高員工幸福感、歸宿感。

　　“用工荒”背后,是農(nóng)民工保障制度的缺失,不僅是養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障的缺失,更重要的是隨遷子女入學(xué)難,難以享受廉租房、公租房和發(fā)展機(jī)會(huì)得不到保障。政府要“用心”破解阻礙農(nóng)民工融入城市的種種壁壘,加大力度,為農(nóng)民工提供均等化公共服務(wù)。