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　　中廣網(wǎng)北京7月12日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《央廣財(cái)經(jīng)評(píng)論》報(bào)道，想要多掙錢，要想迅速成長(zhǎng)，就要努力工作�？墒桥�力工作也必須要適度。過(guò)度的勞累，會(huì)損害自己的身體，甚至?xí)�搭上性命�？纯粗�前的新聞，過(guò)勞死的事件層出不窮，從剛剛?cè)肼毱杖A永道的女碩士，到富士康的工人；從淘寶網(wǎng)店的店主，到媒體從業(yè)者，似乎什么樣的行業(yè)，都有過(guò)勞死的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)媒體報(bào)道，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國(guó)每年“過(guò)勞死”的人數(shù)達(dá)60萬(wàn)人，從數(shù)量上來(lái)講，中國(guó)已超越日本成為“過(guò)勞死”第一大國(guó)，平均下來(lái)，每天約超過(guò)1600人因勞累引發(fā)疾病離開這個(gè)世界。更令人擔(dān)心的是，現(xiàn)在逐步成為社會(huì)中堅(jiān)力量的八零后成為過(guò)勞死的高危人群。有人說(shuō)，80后是最慘的一代，網(wǎng)友調(diào)侃其“奔三、沒(méi)房、沒(méi)車、沒(méi)錢、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)身份、沒(méi)背景……”還一不小心趕上了房?jī)r(jià)房租高漲的10年。

　　有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)七成的80后認(rèn)為自己處于“過(guò)勞”的狀態(tài)�，F(xiàn)在，就連90后也已踏上“疲憊人生”之旅。工作是生活的重要組成部分，但工作并不是工作的全部，為什么這么多人會(huì)忽視身體健康舍命工作呢？根本的原因就是社會(huì)的壓力。有調(diào)查顯示，將近20%的人贊同用健康換取金錢或職位這種方式，還有超過(guò)4成的人不認(rèn)同，但認(rèn)為必須要這么做。由此可見(jiàn)，人們對(duì)于社會(huì)的壓力，已經(jīng)習(xí)以為常。尋求自我提升，舍棄身體健康，似乎已經(jīng)成為一種必要的選擇。但是人生是一次長(zhǎng)跑，跑到終點(diǎn)，才是最終的勝利�！澳贻p時(shí)拿命換錢，年老時(shí)拿錢換命”這樣的惡性循環(huán)，不應(yīng)該在出現(xiàn)在我們的生命中。

　　經(jīng)濟(jì)之聲特約評(píng)論員、全國(guó)青聯(lián)委員吳永強(qiáng)對(duì)此進(jìn)行評(píng)論：

　　努力工作，追求上進(jìn)是絕大多數(shù)人的共識(shí)，也是人生價(jià)值的一種重要體現(xiàn)。但是過(guò)度勞累會(huì)傷身，這大家都明白的。但是，還是有很多人放棄自己的身體健康來(lái)工作，最終還有人失去了生命。這種現(xiàn)象背后是社會(huì)給人們帶來(lái)的壓力。這些壓力都來(lái)自哪些方面？

　　吳永強(qiáng)：社會(huì)壓力反映出我們這個(gè)社會(huì)時(shí)代變遷的一個(gè)主要特性，比如說(shuō)現(xiàn)在的高房?jī)r(jià)、高房租、高物價(jià)、資源競(jìng)爭(zhēng)比較激烈等等。除了傳統(tǒng)的望子成龍、望女成鳳的習(xí)慣性思維以外，現(xiàn)代的一些人尤其是現(xiàn)代年輕人，期望實(shí)現(xiàn)自我、出人頭地、要求比較高等等的一些特性，導(dǎo)致這些情況的層面。還有來(lái)自于家庭的壓力，同時(shí)也來(lái)自于自我的壓力，比如對(duì)自我的要求過(guò)高等等。我個(gè)人覺(jué)得主要是社會(huì)、家庭和自我這三大層面導(dǎo)致過(guò)勞死的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

　　“過(guò)勞死”出現(xiàn)年輕化確實(shí)值得非常重視，應(yīng)該引起高度警覺(jué)。如果這個(gè)現(xiàn)象在一定時(shí)間段不能夠得到很好的改變或者扭轉(zhuǎn)的話，對(duì)我們?nèi)丝诩t利乃至于對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的后續(xù)推動(dòng)力都會(huì)帶來(lái)很深遠(yuǎn)的影響。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，平均每天都要有1600多人因?yàn)檫^(guò)勞死去世，這種狀況絕對(duì)是我們不想看到的。對(duì)于我們正在奮斗的人們，尤其是80后，在觀念上應(yīng)該如何調(diào)整？

　　吳永強(qiáng)：我覺(jué)得從觀念和行動(dòng)上進(jìn)行調(diào)節(jié)，從社會(huì)、家庭、自我三個(gè)角度都應(yīng)該進(jìn)行調(diào)節(jié)和轉(zhuǎn)換。從觀念上來(lái)講，對(duì)于社會(huì)、家庭來(lái)講，外部因素不一定要求現(xiàn)在的年輕人非要出人頭地，非要達(dá)到什么樣的高度。社會(huì)量化恒量一個(gè)人是否成功的評(píng)判體系要做一個(gè)大的扭轉(zhuǎn)，這是外部層面的扭轉(zhuǎn)。

　　從家庭來(lái)講，盡可能給予適度寬松的環(huán)境，鼓勵(lì)他去競(jìng)爭(zhēng)，但要適度不要過(guò)于激烈。從自身內(nèi)部來(lái)講，個(gè)人追求上進(jìn)，但是成功不一定要把它量化成物質(zhì)考量的評(píng)判體系，比如說(shuō)掙多少錢，上升到什么高位，擁有多么豪華的住房和車輛等等，這是我們當(dāng)前社會(huì)焦慮感乃至于過(guò)勞死集中于年齡段的主要特征。一切衡量、評(píng)判似乎除了物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的指數(shù)以外，就沒(méi)有其他經(jīng)濟(jì)指數(shù)了，那么這是一個(gè)很悲哀的社會(huì)現(xiàn)象。

　　根據(jù)媒體報(bào)道，我國(guó)的勞動(dòng)保障范疇內(nèi)并不存在過(guò)勞死的概念，一旦發(fā)生問(wèn)題，無(wú)法獲得相應(yīng)賠償。這種情況讓人覺(jué)得很遺憾。其他國(guó)家是如何規(guī)定的？哪些內(nèi)容我們可以借鑒？

　　吳永強(qiáng)：過(guò)勞死這個(gè)說(shuō)法最早是出現(xiàn)在日本。在日本經(jīng)濟(jì)上升的時(shí)期，高度的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和生活社會(huì)的壓力導(dǎo)致這個(gè)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。當(dāng)前我們國(guó)家針對(duì)這種情況，目前只有一個(gè)工商管理?xiàng)l例之類的單一的法規(guī)。在歐美一些國(guó)家包括日本，它有健康與安全工作法，有的國(guó)家明確列出了一個(gè)款項(xiàng)叫做勞災(zāi)賠償，就是勞動(dòng)災(zāi)害賠償。這個(gè)勞動(dòng)災(zāi)害賠償里面包括了長(zhǎng)時(shí)間段的加班、過(guò)度緊張，集中于出現(xiàn)某一特定工種所導(dǎo)致的心理焦慮而引發(fā)工作上的傷害事故。另外，國(guó)外工會(huì)組織和社會(huì)團(tuán)體也對(duì)改善人們的工作環(huán)境、心理、生理等等其他方面的要求都有比較豐富和多層次的訴求。

　　歸結(jié)來(lái)看的話，我覺(jué)得我們國(guó)家首先應(yīng)該是健全這方面的法律法規(guī)，做到有法可依。從大的社會(huì)層面來(lái)講，要實(shí)現(xiàn)整個(gè)國(guó)家發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)，不能讓國(guó)民生活產(chǎn)生過(guò)渡的焦慮感，不能以經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)綁架公民的身心健康，應(yīng)該采用一種公共供給性的思路，而不是商品競(jìng)爭(zhēng)性的思路，這是一個(gè)社會(huì)和國(guó)家整體的問(wèn)題。