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　　中廣網(wǎng)北京2月24日消息 據(jù)經(jīng)濟之聲《天下公司》報道，經(jīng)濟之聲評論員陳愛海點評：舍得投入，才能成為有前途的公司人。

　　陳愛海：今天是正月十五元宵節(jié)。按照中國的傳統(tǒng)，過了這一天，新一年的工作才正式開始。不管是公司還是公司人，蛇年的工作明天正式起步。今天我想和大家一起探討：怎么樣做有前途的公司人。

　　民生銀行董事長董文標的一段話，這兩天不少人在討論。這段話的大意是，我為什么能當行長你當不了？很簡單，因為我早上7點上班，你9點才來。一天兩個小時，十天呢？一個月呢？一年呢？十年呢？這就叫差距。如果你每天早上6點來上班，那么將來這個董事長的位置就是你的。所以一定要投入，要可持續(xù)地投入，你就能成為金子。沒有其他捷徑可走。

　　這番話被媒體報道后，從互聯(lián)網(wǎng)上的反應(yīng)來看，有人持贊成態(tài)度，更多人是不以為然的。不認為然的人，有的說，早上班就能當領(lǐng)導，那24小時看大門的該當總書記了；有的說，我每天最早來辦公室，也沒見領(lǐng)導給安排個職務(wù)，其實還是知識水平和業(yè)務(wù)能力來決定的！

　　對于董文標先生的說法，我是贊成的。很明顯，他的這段話，強調(diào)的是全身心的投入工作，而不是簡單地說，每天早上班兩三個小時就能當董事長。所以那種說什么“24小時看大門的該當總書記”的看法不值一駁。而說知識水平和業(yè)務(wù)能力決定前途，這和用心投入工作并不矛盾。知識水平和業(yè)務(wù)能力不是天上掉下來的，要擁有它們，靠的就是比別人下更多的苦功、費更多的腦筋。

　　在現(xiàn)實工作中，我相信這樣的人不會太少：9點上班，他8點59分踏進辦公室；5點下班，他5點01分離開辦公室。朝九晚五、按部就班，不講奉獻、只求回報，付出一分必須得到一分。我們很難想象這樣的公司人能做出什么樣的好成績、能成為有前途的公司人。如果一個公司這樣的員工占了大多數(shù)，也一定不會成為有前途的公司。

　　有人說，騎自行車的再努力，也跑不過開寶馬的，公平很重要。這一點我們必須承認�？赡苡腥送度氲煤苌�、奉獻得不多，卻什么都擁有了；也可能有人任勞任怨、不計得失，一輩子卻只是一個小職員而已。但可以肯定，總體來說，多投入、多奉獻，就有更多的機會；少投入、少奉獻，機會也就更少一些。

　　這個年代，人們似乎越來越實際，講理想、講奉獻的越來越少；與此同時，網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、飛信、短信等等，使得我們專注于業(yè)務(wù)、專注于研究，也越來越難。正因為這樣，那些講勤奮、講奉獻的少數(shù)人更顯可貴。只有對自己從事的職業(yè)、所處的崗位肯投入、有激情，才能經(jīng)常爆發(fā)出思想火花，才能成為有創(chuàng)造性的、有前途的公司人。尤其是當我們個人的追求和企業(yè)的目標融為一體時，一定會創(chuàng)造更多奇跡。

　　評論員簡介

陳愛海：評論節(jié)目部主編

　　陳愛海 1996年畢業(yè)于北京廣播學院（現(xiàn)中國傳媒大學）新聞系。1996年至今在中央人民廣播電臺從事新聞采編工作，先后擔任《證券廣播網(wǎng)》、《天下財經(jīng)》等欄目編輯、節(jié)目制作人。2008年任經(jīng)濟之聲新聞編輯部副主任。2010年任經(jīng)濟之聲經(jīng)濟新聞部主編。2011年開始擔任經(jīng)濟之聲評論節(jié)目部主編。