央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)8月15日消息 (文/圖 雷燕超)游弋,帶著一副度數(shù)很高的眼鏡,讓人很難把他和煤礦工人聯(lián)系在一起。然而,他從一名初中未畢業(yè)的勞務(wù)工,到成長為礦井維修電工高級技師;從一個只會擰螺絲、剪電線的門外漢,到玩轉(zhuǎn)了機(jī)電設(shè)備,并擁有17項國家專利授權(quán)、近百項創(chuàng)新成果的“技能大師”;從小打小鬧搞創(chuàng)新,到以自己的名字命名工作室,帶領(lǐng)近200名創(chuàng)新愛好者搞創(chuàng)新的帶頭人;從默默無聞、埋頭苦干,到榮獲“全國勞動模范”等多項榮譽(yù)……

　　他憑借著強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,變成了企業(yè)和一線職工的共享財富,也為持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力注入了活力,也向社會展示了一個熱愛創(chuàng)新、精益求精、感恩奉獻(xiàn)的工匠形象。

　　【勤奮好學(xué) 3年“旁聽”取碩果】

　　1999年3月,游弋來到永煤公司車集煤礦,成為一名勞務(wù)工。起初的兩年,游弋只是在井下干些雜活和體力活。為了快速掌握電工專業(yè)的理論和實操水平,游弋開啟了不同常人的“求學(xué)”之路。

　　當(dāng)時永煤培訓(xùn)中心每月都開辦業(yè)余電工培訓(xùn)班,游弋聽說后,每天下班后匆匆忙忙吃點飯,騎上自行車跑到離礦上10多公里遠(yuǎn)的培訓(xùn)學(xué)校去聽課。因為正式參加培訓(xùn)的名單上沒有他的名字,教室沒有他的座位,他只好站在教室最后;趴在窗臺上記筆記。只要培訓(xùn)班一開班,不管刮風(fēng)下雨, 晚上7:00到9:00游弋總是準(zhǔn)時出現(xiàn)在教室里。培訓(xùn)學(xué)校的老師被他刻苦學(xué)習(xí)的精神感動了,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)的王智萍老師特別讓人在教室后面給他加了一張桌子,還發(fā)給他培訓(xùn)的教材。

　　據(jù)培訓(xùn)學(xué)校老師介紹,當(dāng)時每期培訓(xùn)班,都要以考核獎勵或罰款的方式來保證工人的出勤,就這還有不少人想方設(shè)法逃避培訓(xùn)。因為在井下干了一天的活累得很,下班都想回家休息,像游弋這樣是一有培訓(xùn)就去,風(fēng)雨無阻,有些循環(huán)的課程聽上三四遍也不覺厭煩的人,可以說獨(dú)一無二,所以他們也很感動。

　　車集煤礦的主副井提升設(shè)備采用的是全進(jìn)口的德國設(shè)備,說明書不是德文就是英文,雖然干的還是電工,但跟以前簡直是隔了一座山。游弋把說明書復(fù)印放大了,貼在墻上反復(fù)看。后來發(fā)現(xiàn),文字看不懂但電路圖的原理能看懂!

　　于是游弋托人從鄭州買了本專業(yè)的英漢字典,作為看圖學(xué)習(xí)的參考,就這樣把幾十張“電路圖”全部吃透了。

　　游弋謙遜地告訴記者:“我文化底子薄,得笨鳥先飛。老話講‘不怕慢,只怕站’,多聽了3年,這些課程我基本上都掌握了,至今都在用著�！�

　　憑著勤奮好學(xué)與刻苦鉆研,游弋順利地實現(xiàn)了從中級工、高級工到技師的升級跳,并連續(xù)兩次獲得破格申報成了高級技師,直至后來被評為全國煤炭系統(tǒng)首批技能大師。如今,年過四十的游弋不僅取得了大專文憑,還學(xué)會了CAD(計算機(jī)輔助設(shè)計)制圖,為奔向自己的夢想又添上了一對翅膀。

　　【變“困難”為“機(jī)遇” 點燃創(chuàng)新熱情】

　　在2005年5月一次設(shè)備檢修中偶然突發(fā)的工友受傷事件,讓游弋有了搞發(fā)明創(chuàng)新的念頭。一起作業(yè)的一名電工被切割密封圈的電工刀割破手,當(dāng)場鮮血淋漓。在為工友揪心之余,游弋想得更多的是:如何設(shè)計一種既速度快又安全的電工刀具,確保工友不再受傷。

　　經(jīng)過上百次的推敲試驗,電纜密封圈制作專用工具制作完成了。當(dāng)這一工具在檢修工作中大放異彩時,讓游弋第一次感受到了發(fā)明的樂趣。隨后,游弋又成功研制出與之相配合的電工快速定位剝線鉗。在當(dāng)年舉辦的河南省煤炭系統(tǒng)電鉗工技術(shù)比武中,正是這兩項專用工具的配合使用,將剝線、挖密封圈的操作時間由以前20分鐘縮短至6分鐘,為永煤參賽選手節(jié)省了大量寶貴的時間,從而讓企業(yè)一舉包攬前四名。游弋也因此獲得了人生中第一個國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的實用新型專利。

　　嘗到了甜頭,他的創(chuàng)新熱情被徹底點燃了,而別人眼中的困難,對游弋來說就是創(chuàng)新的機(jī)遇。有一次,他在井口聽到打掃衛(wèi)生的女工在抱怨:“這煤塵落得到處都是,每天都得打掃,真麻煩�！闭f者無意,聽者有心,游弋就開始琢磨起這個事。每天下班后,他就獨(dú)自登上天輪平臺觀察思考,一待就是兩三個小時。最終,經(jīng)過反復(fù)試驗嘗試后,“鋼絲繩全自動除塵環(huán)”誕生了,徹底改變了主井周邊及絞車房的環(huán)境衛(wèi)生問題。讓游弋沒有想到的是,他這項發(fā)明在煤礦主井提升鋼絲繩凈化方面尚屬首創(chuàng)。

　　自此,游弋的創(chuàng)新成果實現(xiàn)井噴式的增長,源源不斷的創(chuàng)新累計為企業(yè)創(chuàng)造效益超千萬元。他不僅順利留轉(zhuǎn)正式工,個人也先后獲得首屆全國百名優(yōu)秀青年礦工、全國煤炭系統(tǒng)首批技能大師、全國技術(shù)能手、全國百名感動中國的礦工、全國職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵個人、全國五一勞動獎?wù)�、全國勞動模范、中原技能大獎和中原大工匠、享受國�?wù)院政府津貼等多項榮譽(yù)稱號。

　　【引領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)新 傳承工匠精神】

　　積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,做好工匠精神的傳承,2009年10月,以游弋名字命名的創(chuàng)新工作室正式掛牌運(yùn)行。游弋工作室充分發(fā)揮高技能人才在科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、導(dǎo)師帶徒中的優(yōu)勢力量,以大師帶動為主線,圍繞安全生產(chǎn)開展工作,以學(xué)習(xí)培訓(xùn)實現(xiàn)素質(zhì)登高,以技術(shù)攻關(guān)實現(xiàn)潛能開發(fā),以導(dǎo)師帶徒實現(xiàn)人才化育,以經(jīng)驗交流實現(xiàn)資源共享,以創(chuàng)新創(chuàng)效實現(xiàn)人企雙贏,形成技能人才“培養(yǎng)、選拔、使用、輸出”的良性循環(huán)機(jī)制。

　　游弋工作室自組建以來,先后投入資金80余萬元完善軟硬件設(shè)施,建立運(yùn)行管理辦法和質(zhì)量績效考核辦法。隨著團(tuán)隊的不斷壯大,目前已擁有支持團(tuán)隊、技術(shù)顧問及核心成員38人,創(chuàng)新愛好者300余人。

　　游弋工作室的建立為創(chuàng)新愛好者提供了一個相互交流、提升的平臺。圍繞礦井安全生產(chǎn)中的難點、關(guān)鍵點,開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用活動。自組建以來,工作室共完成各類創(chuàng)新成果1463項;專利授權(quán)45項,發(fā)表論文108篇,其中多項科技攻關(guān)成果被評為河南省百項技術(shù)創(chuàng)新獎。有4名成員獲得河南省“技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號,4名成員獲得河南省“百名技術(shù)英杰”稱號,7名成員獲得河南省“五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

　　游弋工作室的建立,為全礦職工搭建了人盡其才的廣闊發(fā)展平臺,不僅體現(xiàn)了企業(yè)認(rèn)識人才,尊重人才的理念,而且還發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)出了一大批技能型人才,將技能人才的發(fā)展帶入了生機(jī)勃勃的春天。

　　專心、專業(yè)、專注,一絲不茍;做成、做好、做精,追求極致,這是游弋對工匠精神的理解和踐行,他常懷一顆感恩心,始終堅守著干一行、愛一行、專一行、精一行的信條,就像一顆釘子,牢牢扎根生產(chǎn)一線,18年如一日,把奉獻(xiàn)融入崗位,把青春奉獻(xiàn)給企業(yè)和社會!