央廣網(wǎng)珠海6月12日消息(記者郭翔宇)據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報(bào)道,剛剛辦了會員卡,一轉(zhuǎn)眼健身房卻關(guān)門大吉,前幾天還熱情招待的前臺銷售和老板,現(xiàn)在也不見了蹤影。近年來,像這種忽悠人辦卡、再圈錢跑路的新聞?wù)娴氖菍乙姴货r。而這些報(bào)道中,健身房往往是主角,這也讓正在蓬勃發(fā)展的這一行業(yè)蒙上了一層陰影。

　　一方面,這樣的“健身房套路”欺詐了不少的消費(fèi)者,另一方面,不少健身房還涉嫌惡意欠薪,讓平時(shí)辛勤工作的教練等員工蒙受了巨大損失。日前,廣東珠海香洲區(qū)就審理了一起健身房老板拖欠工資逃匿的案件,法院是如何判決的?健身房的惡意欠薪事件又給我們帶來了哪些警示?

　　隨著人們對運(yùn)動健康的需求逐步加大,“健身房經(jīng)濟(jì)”近年來也開始逐漸升溫。開設(shè)健身房前期投入成本低,盈利模式簡單的特點(diǎn)讓不少投資者獲益的同時(shí),也讓有些人打起來圈錢跑路、惡意欠薪的主意。

　　從2016年5月開始,王某先后在珠海香洲區(qū)設(shè)立兩家健身會所。然而在經(jīng)營了不到一年之后,卻因?yàn)榻?jīng)營不善,瀕臨倒閉,并開始拖欠員工工資,2個(gè)月后,王某因?yàn)闊o力支付員工工資,干脆選擇逃匿。

　　老板欠薪逃之夭夭,消費(fèi)者購買的服務(wù)打了水漂,員工們的生計(jì)也沒了著落。無奈之下,胡某等11名員工只能選擇向香洲區(qū)人力資源和社會保障局投訴王某。負(fù)責(zé)本案審理的香洲區(qū)法院刑事庭副庭長邊琳琳說:“這些被拖欠工資的勞動者由于沒有辦法找到王某,所以沒有辦法通過勞動仲裁或其他的途徑去主張自己權(quán)益的時(shí)候,最直接、最有效的方式就是找到勞動監(jiān)察部門,要求勞動監(jiān)察部門對于違法拖欠工人工資的情況進(jìn)行調(diào)查�！�

　　立案調(diào)查后,香洲區(qū)人社局曾多次試圖和王某電話聯(lián)系,其電話均處于停機(jī)狀態(tài)。一周后,人社局在當(dāng)?shù)孛襟w上發(fā)布通知,要求王某到案接受調(diào)查,后又通過公告送達(dá)的方式對王某經(jīng)營的健身會所下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》,責(zé)令王某限期支付胡某等11名勞動者勞動報(bào)酬共計(jì)人民幣135789.5元,但王某并沒有在指定期限內(nèi)支付拖欠的勞動報(bào)酬。

　　直到當(dāng)月27日王某被公安機(jī)關(guān)抓獲歸案后,這才由其親屬代其向被拖欠工資的員工付清勞動報(bào)酬。然而,王某的行為已經(jīng)構(gòu)成惡意欠薪,被提起公訴。

　　在法庭上,王某辯護(hù)律師認(rèn)為,王某在事后還清所有工資,在量刑時(shí)應(yīng)當(dāng)予以從輕考慮:“本案是在公安機(jī)關(guān)還未對本案追加起訴前,已經(jīng)還清了所欠員工的所有工資�！�

　　法院經(jīng)審理后認(rèn)為,王某采用逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬,數(shù)額較大。王某歸案后雖然支付了所欠員工全部工資,取得了員工的諒解。但其行為已觸犯刑律,構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪。最終,法院判處王某有期徒刑十個(gè)月,并處罰金人民幣三萬元。

　　香洲區(qū)法院刑事庭副庭長邊琳琳認(rèn)為,不少惡意欠薪者心存僥幸,認(rèn)為欠薪金額不大,違法成本不高,公安機(jī)關(guān)追討力度不大,但實(shí)際上已經(jīng)觸犯刑法,與普通的勞資糾紛有著本質(zhì)區(qū)別:“總結(jié)就是要以逃匿的方式拒絕支付,都表現(xiàn)在行為人主觀上有惡意。他要不然是有支付能力,我不給你,要不然是在經(jīng)營不善的情況下,我就以后也不打算再給你了,我就以逃匿的方式。這就是普通的勞資糾紛跟惡意欠薪的一個(gè)根本區(qū)別。達(dá)到一定數(shù)額的話,拖欠工資的時(shí)間、人數(shù)和金額達(dá)到刑法追訴標(biāo)準(zhǔn)的話,你就不是普通的勞資糾紛了,就構(gòu)成犯罪了�！�

　　近年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,惡意欠薪案件從集中在工程建設(shè)領(lǐng)域蔓延到服務(wù)業(yè)等其他行業(yè),并呈現(xiàn)多發(fā)態(tài)勢。邊琳琳提醒,一旦遭遇惡意欠薪,應(yīng)當(dāng)保留完整證據(jù),及時(shí)向勞動監(jiān)察部門投訴:“我們發(fā)現(xiàn)惡意欠薪的已經(jīng)蔓延到了其他的方面,比方說美容、健身、餐飲還有休閑娛樂等領(lǐng)域。建筑工程在整個(gè)案件中所占比已經(jīng)不會再占到一半以上了。提醒各位勞動者在向勞動監(jiān)察部門投訴的同時(shí),要注意保全自己和用人單位之間的勞動關(guān)系的證據(jù),比方說勞動合同、考勤記錄、工作證、上崗證或是工資的欠條,要提供完整真實(shí)的投訴舉報(bào)的信息,以配合調(diào)查處理。”