近年來(lái),佳木斯市樺南縣始終將青年人才培育擺在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵位置,通過(guò)健全制度體系、搭建多元平臺(tái)、優(yōu)化服務(wù)保障等務(wù)實(shí)舉措,持續(xù)提升青年人才綜合能力,推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用發(fā)揮更加充分,為縣域發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。

人才盛典活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)(樺南縣委宣傳部供圖)
抓制度設(shè)計(jì),構(gòu)建系統(tǒng)化育才體系。緊扣縣域發(fā)展實(shí)際需求,深入落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》及《佳木斯市“才聚三江”行動(dòng)方案》,因地制宜制定縣級(jí)“人才倍增計(jì)劃”和《樺南縣關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)政策的若干意見(jiàn)》,構(gòu)建起“1+N”人才政策體系。建立“7條40項(xiàng)”全周期支持機(jī)制,先后出臺(tái)《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才新政》《“周末工程師”柔性引才方案》等配套政策。年均設(shè)立600萬(wàn)元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金,全面兌現(xiàn)引才育才激勵(lì)承諾,2025年發(fā)放事業(yè)、產(chǎn)業(yè)人才安家補(bǔ)貼79.85萬(wàn)元,為青年人才培育提供堅(jiān)實(shí)政策與資金支撐。在佳木斯市率先探索“事企聯(lián)聘”模式,設(shè)立20個(gè)編制周轉(zhuǎn)池,成功引進(jìn)7名專(zhuān)業(yè)人才扎根企業(yè),助力鴻展集團(tuán)獲評(píng)省級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè),實(shí)現(xiàn)“編制在事業(yè)、貢獻(xiàn)在企業(yè)”。

人才趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)(樺南縣委宣傳部供圖)
抓載體創(chuàng)新,搭建多元化育才平臺(tái)。建立“組織部門(mén)統(tǒng)籌、行業(yè)部門(mén)落實(shí)”的培養(yǎng)機(jī)制,聚焦經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域,常態(tài)化開(kāi)展形式多樣的專(zhuān)題培訓(xùn),近3年累計(jì)培訓(xùn)各類(lèi)人才6萬(wàn)余人次,人才隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與綜合能力顯著提升。每年為新入職人才定制“線下集中+線上自學(xué)”結(jié)合的崗前培訓(xùn),涵蓋公文寫(xiě)作、輿情應(yīng)對(duì)等實(shí)務(wù)課程,累計(jì)培訓(xùn)1000余人次。實(shí)施干部增智強(qiáng)能行動(dòng),選派47名年輕干部到一線跟崗鍛煉、參與重點(diǎn)專(zhuān)班或攻堅(jiān)任務(wù),優(yōu)化成長(zhǎng)路徑。深化“雙導(dǎo)師”幫帶機(jī)制,選派381名領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干助力年輕干部成長(zhǎng)。積極拓展校地合作,與清華大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)等高校共建實(shí)訓(xùn)基地,累計(jì)吸引1000余名大學(xué)生開(kāi)展寒暑期實(shí)習(xí),推動(dòng)高校智力資源與縣域發(fā)展深度融合,為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備了一批高素質(zhì)后備力量。
抓服務(wù)保障,打造暖心化育才環(huán)境。健全縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度,累計(jì)走訪各類(lèi)人才1000余次。以“8·18人才日”為重要節(jié)點(diǎn),連續(xù)舉辦2屆人才盛典、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、引才大使聘任等20余項(xiàng)主題活動(dòng)。全面升級(jí)“人才綠卡”,整合60余家優(yōu)質(zhì)商戶,覆蓋“吃住行游購(gòu)?qiáng)省。針?duì)本地氣候特點(diǎn),連續(xù)3年實(shí)施取暖費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼,累計(jì)為人才節(jié)省生活成本15萬(wàn)元。構(gòu)建從“求職免費(fèi)住一周”的青年驛站,到租金優(yōu)惠的47套人才公寓,再到10萬(wàn)、5萬(wàn)、3萬(wàn)元不等的安家補(bǔ)貼全鏈條安居保障,同步完善子女入學(xué)、配偶安置等政策,切實(shí)消除人才后顧之憂,人才歸屬感和幸福感持續(xù)增強(qiáng)。(來(lái)源:樺南縣委宣傳部)
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