央廣網(wǎng)北京2月11日消息 據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報(bào)道，在加拿大，如果一個男性身處純爺們行業(yè)，比如：煤炭、鋼鐵、汽車等，那他面臨的就業(yè)壓力將變得越來越大。近些年加拿大就業(yè)市場就有個新趨勢：男性行業(yè)失業(yè)多，女性行業(yè)擴(kuò)張快。

　　《全球華語廣播網(wǎng)》加拿大觀察員胡聲橋介紹，什么是男性占優(yōu)勢的行業(yè)，人們會說：鋼鐵、煤炭、石油、汽車制造等；什么是女性占優(yōu)勢的行業(yè)，人們會說：護(hù)士、幼教、護(hù)理等。加拿大目前的就業(yè)市場有種趨勢：男性占優(yōu)勢的行業(yè)正日漸萎縮，而女性占優(yōu)勢的行業(yè)卻處于擴(kuò)張之中。媒體為此呼吁，男性是否應(yīng)該考慮從事女性占優(yōu)勢的行業(yè)。喬瓦尼·達(dá)芬只會干一種工作——焊接，現(xiàn)在46歲的他在電焊工行業(yè)已經(jīng)三年沒有找到工作了，而且他對找到電焊工的穩(wěn)定工作已經(jīng)越來越不抱希望。他的情況并非絕無僅有，男性占優(yōu)勢的行業(yè)，對加拿大來說就是采礦、油氣開采、種植小麥和汽車制造等行業(yè)，隨著這些行業(yè)的萎縮，一些只懂一門手藝的男性正無奈地處于失業(yè)狀態(tài)。在加拿大，僅過去4年，制造和農(nóng)業(yè)部門就流失了近7萬個工作崗位。與此同時，加拿大的衛(wèi)生保健和社會服務(wù)行業(yè)新增了近20萬個職位。但在2016年，只有10%的注冊護(hù)士和12%的衛(wèi)生護(hù)理助理是男性。

　　這到底是什么原因造成的呢？胡聲橋分析，有人認(rèn)為，因?yàn)榫蜆I(yè)市場的變化而失業(yè)的男性并沒有學(xué)會如何根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行調(diào)整，爭取再就業(yè)。而多倫多懷雅遜大學(xué)的商業(yè)學(xué)教授吉拉爾德·施瓦茨認(rèn)為，男性從事男性行業(yè)，女性從事女性的行業(yè)，這是根深蒂固的社會文化現(xiàn)象，不容易改變。不光是男性，一些女性也固執(zhí)地仍然認(rèn)為，應(yīng)該把女性占優(yōu)勢的工作留給婦女干，男人不應(yīng)該干這些工作。還有不少人認(rèn)為，男性不愿意加入女性占多數(shù)的行業(yè)還有一個原因是工資問題。施瓦茨認(rèn)為，許多女性職業(yè)的工資都不高，如果人們丟了高工資的工作，他們不會想去干工資差很多的工作。即使在加拿大，在就業(yè)市場也仍然存在著工資歧視現(xiàn)象。根據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)局的最新數(shù)據(jù)，包括全職和兼職工作，女性的工資只有男性的66.7%；而對于全職工作而言，女性的工資是男性的72%。

　　施瓦茨認(rèn)為，多年來，人們一直努力鼓勵女性從事傳統(tǒng)上男性占優(yōu)勢的行業(yè)，比如警察、消防和技術(shù)工作；同樣，人們現(xiàn)在也應(yīng)該鼓勵男性從事護(hù)士、老年人護(hù)理或幼兒教育等女性占優(yōu)勢的工作。這對于個人來說，是擴(kuò)大了自己的就業(yè)范圍，增加了就業(yè)的可能性，而對于行業(yè)來說，不同性別的參與也增加了行業(yè)的活力。實(shí)際上，對于年輕人來說，這種觀念上的轉(zhuǎn)變似乎容易一些，但對于年長一代，似乎不那么容易。比如電焊工達(dá)芬，他就表示，他將會努力增強(qiáng)自己的工作技能，但卻不會離本行太遠(yuǎn)。