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　　央廣網(wǎng)北京5月16日消息 據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報(bào)道，一份最新的職場調(diào)查顯示，加拿大雇主不聘新移民主要擔(dān)心是他們的語言能力。按理說，能通過正規(guī)渠道移民，語言應(yīng)該就不是大問題，可調(diào)查結(jié)果為什么偏偏出乎意料呢？加拿大觀察員胡聲橋認(rèn)為:

　　胡聲橋：新移民到加拿大后，找工作恐怕是最大的事情了。很多人都知道，新移民，尤其是中國新移民到加拿大后找工作最大的困難是什么。加拿大最近一份研究報(bào)告顯示，從雇主的角度來看，多達(dá)95%的雇主對于新移民的語言和交流能力太差而感到擔(dān)憂。而從新移民自身的角度看，最大的困難是沒有加拿大的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　這個(gè)結(jié)論是一份名為《認(rèn)識就業(yè)障礙和解決方法》的研究報(bào)告提出的，這份報(bào)告由研究政策智庫五月樹基金會(huì)委托一家咨詢機(jī)構(gòu)完成。安大略省政府為這項(xiàng)研究提供了經(jīng)費(fèi)撥款。這項(xiàng)研究報(bào)告認(rèn)為，在海外接受專業(yè)培訓(xùn)的新移民，在加拿大就業(yè)面臨重重障礙。擁有大學(xué)學(xué)歷的海外移民和擁有相同學(xué)歷的土生土長的加拿大人相比，就業(yè)率有很大的差距。從最近幾年的情況看，到達(dá)加拿大不足五年的新移民就業(yè)率更低，收入也更少。

　　這份研究報(bào)告分別從海外移民和雇主的角度出發(fā)，對新移民在加拿大面臨的就業(yè)困難進(jìn)行了分析。從海外移民的角度來看，他們面臨的最大就業(yè)障礙是缺乏加拿大工作經(jīng)驗(yàn)，比例高達(dá)64%。至于其他的就業(yè)障礙，還包括缺乏行業(yè)和其他的人際網(wǎng)絡(luò)。以前的工作資歷在加拿大得不到認(rèn)證以及遭遇種族歧視和偏見等。從雇主的角度來看，多達(dá)95%的雇主認(rèn)為他們雇傭新移民最大的障礙就是移民的語言溝通能力。在雇主看來，雇員的語言技能至少包括兩方面的內(nèi)容：第一，是能有效的運(yùn)用語言來和客戶和同事交流，第二是在工作場所使用與行業(yè)相關(guān)的專業(yè)術(shù)語。雇主們認(rèn)為，如果雇員這兩方面的語言能力達(dá)不到一定的水平，那么雇員即使?jié)M腹經(jīng)綸他們也很難下決心雇傭這樣的人。這份研究報(bào)告因此認(rèn)為，在移民加拿大之前獲得加拿大工作經(jīng)驗(yàn)，這對許多新移民來說或許是可遇而不可求的事情，但提高語言和溝通能力卻是可以自主的事情。因此應(yīng)該成為許多新移民在到達(dá)加拿大之前的必修課。

　　這份報(bào)告還為新移民順利在加拿大找工作提供了一些訣竅，比如說在移民之前要做好充分準(zhǔn)備，首先從官方途徑尋找一些信息，比如想要移民安大略省，那么就應(yīng)該瀏覽該省的移民局的網(wǎng)站，了解安大略省政府提供經(jīng)費(fèi)撥款的移民服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)項(xiàng)目等。新移民還應(yīng)該制定一份全面的安居計(jì)劃，最好在抵達(dá)加拿大前和抵達(dá)加拿大后需要采取的每一個(gè)步驟，幫助自己有準(zhǔn)備的融入加拿大的勞動(dòng)力市場。如果還想從事自己以前的行業(yè)，就必須搞清楚原原所在國和加拿大的行業(yè)準(zhǔn)入有什么不同，比如在加拿大從事醫(yī)生、律師、會(huì)計(jì)師和工程師等職業(yè)，都需要有當(dāng)?shù)氐膱?zhí)照。新移民在某些行業(yè)就業(yè)，應(yīng)該預(yù)先獲得專業(yè)資格認(rèn)證等等。