【事件】事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革情況復(fù)雜，直接涉及工作人員和退休人員的切身利益。從2008年開始，山西等5個(gè)試點(diǎn)省市在局部范圍內(nèi)進(jìn)行了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)，但目前尚未全面運(yùn)行實(shí)施。【事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革在5省市試點(diǎn)4年 尚未鋪開】

　　中廣網(wǎng)北京5月3日消息 據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革情況復(fù)雜，直接涉及工作人員和退休人員的切身利益。從2008年開始，山西等5個(gè)試點(diǎn)省市在局部范圍內(nèi)進(jìn)行了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)，但目前尚未全面運(yùn)行實(shí)施。無一省市出臺(tái)了具體試點(diǎn)實(shí)施方案，方案仍在調(diào)研、討論中。中國之聲觀察員丁兆林就此對(duì)拆遷暴富發(fā)表了相關(guān)評(píng)論。

　　丁兆林：關(guān)鍵點(diǎn)還在于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)間存在養(yǎng)老保障待遇雙軌制的問題，這是巨大的利益，誰也不愿放棄利益。

　　“雙軌制”養(yǎng)老金讓企業(yè)人員的“尊嚴(yán)”無從談起。企業(yè)是一個(gè)社會(huì)的財(cái)富創(chuàng)造者，是掙錢的人，但退休之后卻變成二等公民，而機(jī)關(guān)人員是花錢的人，退休后卻享受的更高等級(jí)的待遇，兩者的巨大落差讓事業(yè)單位的人無論如何不愿淪為與企業(yè)人員一樣的二等公民。

　　實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用制改革以及績效工資的實(shí)施，而養(yǎng)老保險(xiǎn)與公務(wù)員的退休待遇的巨大差別，養(yǎng)老雙軌制成為制約事業(yè)單位的改革成功的核心要素。

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