央廣網(wǎng)北京3月7日消息 近日，十三屆全國人大四次會議在北京召開，近3000名全國人大代表就本次大會各項議案展開積極討論。這是他們本屆全國人大代表任期的第四年。從2018年起，中國之聲持續(xù)跟蹤記錄了其中十位代表的履職經(jīng)歷，他們來自各行各業(yè)、各個領(lǐng)域。
中國之聲兩會特別節(jié)目《代表》本期嘉賓是湖南代表團最年輕的全國人大代表鄒彬，他是“砌墻砌進世界杯”的95后青年農(nóng)民工，立志做“農(nóng)民工最好的代言人”。
鄒彬兩會履職（圖片來源：劉卓）
堅守建筑技術(shù)崗位，今年提議更加胸有成竹
記者：鄒代表，因為您的年輕，可能會經(jīng)常被問：“今年又來開兩會，履職經(jīng)驗會不會豐富一些呢？是不是更加胸有成竹？”
鄒彬：是的。過去4年我一直在中建五局總承包公司擔任項目質(zhì)量管理員，通過不斷的調(diào)研有了更為豐富的經(jīng)驗，并且經(jīng)過各種采訪之后，面對媒體更加成熟，能夠更為充分地代表產(chǎn)業(yè)工人建言獻策。
記者：基層履職，遇到過什么困難？
鄒彬：成為管理人員后，因為我年紀小，很多工友認為我沒有實操經(jīng)驗，沒有資格管理他們，所以不太愿意配合我。當時，有一面墻砌得不好，我讓那位工友重新砌，但他不聽，覺得我只會講不會干。我就直接拿過他的砌刀，親自示范怎么做，之后他也就對我刮目相看。
記者：過去這一年，您最自豪的事情是什么？
鄒彬：總書記來湖南長沙主持召開基層代表座談會時，我能夠作為建筑行業(yè)代表參加，這是最自豪的事情。
記者：過去這一年，有多少人找您反映過問題或訴求，想讓您在兩會上提出？
鄒彬：沒有具體統(tǒng)計過，但通過日常交流，有一個訴求讓我印象比較深刻。2022年將在上海舉行第46屆世界技能大賽，希望今年的政府工作報告中能提到這一大賽，一方面能夠引起全社會廣泛關(guān)注，另一方面也能引導更多年輕人選擇技能成才、技能就業(yè)、技能報國之路。
鄒彬在做項目質(zhì)量檢查（圖片來源：劉卓）
建議建筑工人能“持證上崗”，提升職業(yè)社會認同感
記者：去年兩會，您建議加強農(nóng)民工的培訓培養(yǎng)，促進農(nóng)民工向新時代產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。這一年，您建議的相關(guān)領(lǐng)域有沒有一些積極變化？
鄒彬：有的。我發(fā)現(xiàn)國家開始探討把發(fā)展高等職業(yè)教育作為優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)大國工匠、能工巧匠的一個重要方式；國家省、市企業(yè)舉辦的技能比賽也越來越多；湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會將開設(shè)建筑施工技術(shù)工人學生班為試點等等。
記者：關(guān)于加強農(nóng)民工培訓這一塊，今年您有沒有更新的認識？
鄒彬：經(jīng)過這一年的履職調(diào)研，我認為提升建筑工人職業(yè)的社會認同感，光靠培訓還不夠，因此今年我將建議國家設(shè)立建筑工人的職業(yè)技能認證體系，希望他們今后能夠持證上崗。
記者：這是一個非常有價值的建議。您現(xiàn)在不在一線干有沒有擔心砌墻手藝會生疏？您自己有刻意去保持這種技能的磨練和狀態(tài)嗎？
鄒彬：雖然我現(xiàn)在的崗位是質(zhì)量管理員，但仍需要經(jīng)常實操。平時工作中會給工友們做示范、打樣板來保障建筑的質(zhì)量，也不需要刻意練習。
記者：聽說公司為您成立了“鄒彬勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，能為我們介紹一下嗎？
鄒彬：我需要起到一個帶頭人的作用。這個工作室主要是以建筑項目為載體，集結(jié)了一些在建筑方面比較專業(yè)的管理人員和工友，通過樣板引路、培訓指導等方面，來為工程項目解決質(zhì)量管控難題。
記者：我們都知道您是本屆最年輕的全國人大代表，在工地上您是否也是最年輕的？您有關(guān)注過建筑產(chǎn)業(yè)工人一般處于什么樣的年齡層嗎？
鄒彬：對，在工地上我算是比較年輕的。建筑產(chǎn)業(yè)工人現(xiàn)在基本上都是60后、70后進入城里，還是出現(xiàn)青黃不接、代際斷層的一個問題。
記者：說到青黃不接，有學者調(diào)研提到，初代農(nóng)民工和現(xiàn)在新一代的農(nóng)民工有本質(zhì)上的不同，您如何看待這一說法呢？
鄒彬：我認為本質(zhì)上還是比較相同的。他們都有融入城市生活的需求，渴望能夠被所在的城市接納、認可。相對來說新一代的農(nóng)民工對歸屬感、融入感的需要會更強烈一些。
記者：那您有想過如何去幫助新一代農(nóng)民工實現(xiàn)這樣的訴求？
鄒彬：我今年建議進一步落實推動農(nóng)民工向新型產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型，其中提到要發(fā)展裝配式建筑，把工地搬進工廠，這樣既能解決建筑行業(yè)流動性大的問題，又能吸引年輕建筑工人來從事建筑行業(yè)，同時也改善了工作環(huán)境。
鄒彬在做項目質(zhì)量檢查（圖片來源：劉卓）
用實力說話，腳踏實地追逐夢想
某建筑工人提問：鄒彬，我們怎么才能像你這么棒？
鄒彬：首先謝謝這位工友的夸獎。其實，我的經(jīng)歷就像總書記說的那樣，三百六十行，行行出狀元。我是從國家貧困縣走出來的，剛開始我的學歷也就初中，還沒有讀完。這份工作我一直堅持，從來沒有換過任何崗位，付出就有回報，朝著夢想腳踏實地去努力就好。我們現(xiàn)在所處的時代非常鼓勵和支持大家去追逐和實現(xiàn)自己的夢想，大家只要堅持在各行各業(yè)奮斗，都可以創(chuàng)造屬于自己的美好人生。
記者：就如何保障農(nóng)民工群體的福祉，讓他們有更多的價值感、獲得感問題，您這次是不是也有相關(guān)的建議呢？
鄒彬：是的。關(guān)于這一問題，我一直在調(diào)研和思考，今年我準備的建議是進一步落實推動農(nóng)民工向新型建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。
記者：聽這一標題，建議與去年的差不多，內(nèi)容上有哪些具體一點的變化嗎？
鄒彬：是對去年建議的深化。推動農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型，我認為城鄉(xiāng)兩個主體，要長期共同努力，按照教有所學，學有所用，兩個部署精準施策，在政府主導下，調(diào)動社會各方面積極參與。因此我建議：一是要加強新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人培育，進一步落實企業(yè)辦校的相關(guān)激勵政策，進一步發(fā)揮國有大型央企辦學的特色和優(yōu)勢，深入推進產(chǎn)教融合，校企合作。二是要加大就業(yè)審計相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè)，進一步推動裝配式新興產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。
鄒彬在基層（圖片來源：劉卓）
監(jiān)制：梁悅
記者：楊昶
編輯：曹博 張祎
