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　　央廣網(wǎng)北京4月15日消息（記者何源）據(jù)中國(guó)之聲《全國(guó)新聞聯(lián)播》報(bào)道，人社部、財(cái)政部近日印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從今年1月1號(hào)開(kāi)始，同步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)，這也是12年來(lái)養(yǎng)老金調(diào)整比例首次低于10%。

　　從2005年開(kāi)始，我國(guó)連續(xù)11年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，由2004年的人均647元，提高到2015年的2200多元，年均增長(zhǎng)率達(dá)12%。國(guó)務(wù)院日前決定，從今年1月1號(hào)開(kāi)始，再次提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　這也是12年來(lái)養(yǎng)老金調(diào)整比例首次低于10%。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，這是綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、物價(jià)漲幅等因素決定的。

　　金維剛表示，養(yǎng)老金的調(diào)整需要跟物價(jià)水平、和在職職工的工資增長(zhǎng)掛鉤，同時(shí)也要考慮到經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。過(guò)去連續(xù)11年按照每年10%的比例提高企業(yè)人員養(yǎng)老金的待遇，主要考慮早期企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位差距比較大。

　　“十三五”規(guī)劃建議中提到，要建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制。中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈表示，這個(gè)“合理機(jī)制”的建立，有“增項(xiàng)”和“減項(xiàng)”兩方面因素需要考慮。

　　褚福靈表示，養(yǎng)老金的調(diào)整速度要高于物價(jià)增長(zhǎng)的情況下，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高，比如說(shuō)是工資增長(zhǎng)的一定比例。還要堅(jiān)持基金可負(fù)擔(dān)的原則，量入為出、量力而行。總體來(lái)看，增項(xiàng)就是物價(jià)、經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)；減項(xiàng)就是人口結(jié)構(gòu)的老化、繳費(fèi)能力的降低。

　　這也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇的首次同步調(diào)整。長(zhǎng)期以來(lái)，由于養(yǎng)老保障“雙軌制”的原因，我國(guó)企業(yè)人員的基本養(yǎng)老金水平，與繳費(fèi)水平和繳費(fèi)年限掛鉤；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)，則隨著在職人員工資的調(diào)整、按照一定比例上調(diào)。金維剛表示，同步調(diào)整待遇，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌、增強(qiáng)公平性的直接體現(xiàn)。

　　金維剛表示，從建立統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制來(lái)講，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)在養(yǎng)老金的調(diào)整方面，基本上是同步調(diào)整，而且調(diào)整幅度大致相當(dāng)。避免過(guò)去由于雙軌制導(dǎo)致的待遇差持續(xù)的延續(xù)。