習(xí)近平總書記曾指出，“國(guó)有企業(yè)要深化改革發(fā)展，著力創(chuàng)新體制機(jī)制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)各類人才積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力�！� 而要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，國(guó)企的文化建設(shè)當(dāng)仁不讓要成為“先手棋”。

　　為了發(fā)揮好文化建設(shè)的核心效用，9月6日，在郵儲(chǔ)銀行安徽省分行進(jìn)行的8月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上，該行“一把手”吳祖講行長(zhǎng)再次號(hào)召大家為全分行的文化體系建設(shè)添磚加瓦。“一流的企業(yè)要有一流的文化，企業(yè)文化的先進(jìn)與否，直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，是企業(yè)興衰成敗的重要因素�！�

　　“我們自成立以來(lái)，就擔(dān)負(fù)替黨和人民管好金融資產(chǎn)的重要使命，更肩負(fù)利用手中的金融活水支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的崇高責(zé)任�！眳亲嬷v行長(zhǎng)自到郵儲(chǔ)銀行安徽省分行履職以來(lái)，就意識(shí)到，只有用健全的文化體系將企業(yè)的人、財(cái)、物等資源全面串起來(lái)，才能激發(fā)國(guó)有企業(yè)的活力和動(dòng)力，做好社會(huì)發(fā)展的“助推劑”。

　　作為中國(guó)郵政集團(tuán)的一員，郵儲(chǔ)銀行安徽省分行的文化建設(shè)是站在“巨人肩膀”上的。該行在成立之初，就將百年郵政精神傳承融合在全分行發(fā)展建設(shè)中，形成了與集團(tuán)文化底蘊(yùn)一脈相承的文化體系，同時(shí)，結(jié)合自身管理發(fā)展實(shí)踐，不斷為這一體系注入新鮮“血液”，煥發(fā)新的活力，形成具有鮮明特色的郵儲(chǔ)銀行安徽省分行文化體系。

　　“目前，我們正在制作《全分行企業(yè)文化體系》手冊(cè)，初步將全分行的文化體系分為十大核心理念和十六個(gè)基本理念�！痹撔修k公室負(fù)責(zé)人汪學(xué)梅表示，該套文化體系是結(jié)合全分行發(fā)展提煉和總結(jié)的，其中很多理念還由吳祖講行長(zhǎng)本人結(jié)合實(shí)際工作提倡建設(shè)的：五講五見(jiàn)、五字本領(lǐng)、六種能力……據(jù)了解，這套文化體系主要涵蓋了企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展理念、風(fēng)控理念以及道路觀、領(lǐng)導(dǎo)觀、能力觀、學(xué)習(xí)觀、作風(fēng)觀、人際觀等26個(gè)方面，涉及企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)等眾多領(lǐng)域。

　　事實(shí)證明，郵儲(chǔ)銀行安徽省分行不斷豐富的文化底蘊(yùn)也帶來(lái)了累累碩果：自2014年起連續(xù)三年獲得省政府績(jī)效考核最高獎(jiǎng)項(xiàng)，2015年獲得在全國(guó)金融系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)；2017年榮獲安徽省“省級(jí)文明單位”稱號(hào)。轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展也“全面開(kāi)花”，相繼獲得“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、“全國(guó)青年文明號(hào)”等30多項(xiàng)國(guó)家及省級(jí)榮譽(yù)。面對(duì)成績(jī)，吳祖講行長(zhǎng)表示，“文化建設(shè)沒(méi)有終點(diǎn)，全分行要繼續(xù)共同建設(shè)安徽郵儲(chǔ)銀行特色的企業(yè)文化體系，鍛造更加優(yōu)秀的企業(yè)，激勵(lì)我們?cè)谥С值胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展的道路上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)！”