醫(yī)保報銷藥品將增500種 　

　　下半年，本市將完成新版藥品目錄調整，參保人員看病報銷有望新增近500種藥品，其中新增的36種談判藥品中，有15種是針對腫瘤治療的靶向藥。昨天，市人力社保局新聞發(fā)言人、副局長陳蓓表示，加上現行可報銷的2510種藥，屆時參保人員看病用藥報銷范圍將達3000多種藥品。

　　關鍵詞 持卡就醫(yī)

　　全面實現持卡就醫(yī)實時結算

　　據了解，目前本市的醫(yī)保有職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農村合作醫(yī)療三種制度，基本實現了制度全覆蓋。

　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合的區(qū)別在于覆蓋人群不一樣，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋了本市城鎮(zhèn)居民，包括一老、一小和無業(yè)居民，實行市級統(tǒng)籌；新農合覆蓋的是本市農村居民，實行區(qū)級統(tǒng)籌。另外，在保障待遇標準方面、費用報銷方式上，兩種醫(yī)保也有一定的差異，居民醫(yī)保已全部實現持卡就醫(yī)實時結算，而新農合費用報銷目前還未能全部實行持卡就醫(yī)實時結算。

　　昨天剛剛發(fā)布的數據顯示，到6月末，北京市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數為201.1萬人，新農合參保人數有186.1萬人。

　　目前有關部門正在加快推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合工作，逐步統(tǒng)一保障范圍和支付標準，最終將實現兩種制度在“覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理、基金管理”方面的“六統(tǒng)一”。下半年，將出臺新的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，明確參保人員的繳費標準和保障待遇，啟動制度統(tǒng)一后的首次參保繳費工作，于年底全面實現城鄉(xiāng)居民持卡就醫(yī)實時結算。

　　同時，擬在石景山區(qū)啟動政策性長期護理險試點，完善試點措施，形成制度成果，為全市推開奠定基礎。

　　關鍵詞 異地就醫(yī)結算

　　定點醫(yī)療機構異地就醫(yī)直接結算

　　截至7月底，本市所有有床位的676家定點醫(yī)療機構接入了國家異地就醫(yī)結算平臺，為來京就醫(yī)住院的異地患者提供持卡就醫(yī)直接結算服務。

　　上半年，人力社保局堅持“三醫(yī)聯(lián)動”改革，主動對接醫(yī)改重點任務，推進分級診療，出臺六項醫(yī)保利好措施；將新設立的醫(yī)事服務費納入醫(yī)保報銷范圍，在新調整的435項醫(yī)療服務價格項目中，除國家明確規(guī)定不報銷的項目外，其他全都納入了醫(yī)保報銷范圍，完善醫(yī)保支付政策，醫(yī)改成效逐步顯現。醫(yī)藥分開綜合改革以來，醫(yī)保報銷政策共為參保人員減負2297.9萬元。特別是統(tǒng)一了職工和居民中精神病患者的報銷標準，實行了按床日定額付費，居民精神病患者的個人負擔由年均1.8萬元左右降至4000元左右。

　　進一步加強京津冀對接合作

　　下半年，將深入研究制定就業(yè)、社保和人才等相關政策和服務措施，支持疏解非首都功能和優(yōu)化提升首都功能。同時，進一步加強與天津、河北的對接合作，尤其是與雄安新區(qū)的規(guī)劃對接、政策對接、項目對接，圍繞北京外遷企業(yè)的需求，共建共享人力社保公共服務。同時，推動不同轄區(qū)的監(jiān)察執(zhí)法機構通過簽訂委托、交換證據等協(xié)議，對多個用工領域的違法犯罪行為進行協(xié)查，為勞動者異地就業(yè)提供維權服務；推進三地信用信息共享，加大對失信人員和企業(yè)的聯(lián)合治理。妥善處理京津冀跨區(qū)域勞動爭議案件，堅持巡回仲裁庭機制；與河北省聯(lián)合發(fā)布典型案件，為跨兩地企業(yè)提供勞動法律服務。

　　關鍵詞 醫(yī)保藥品

　　15種腫瘤靶向藥納入醫(yī)保報銷

　　完成新版藥品目錄調整，參保人員看病報銷有望新增近500種藥品。市人力社保局醫(yī)療保險處處長孫德堯介紹，目前這項工作正在抓緊進行，爭取早日落地實施。新版的藥品目錄包括新增的36種談判藥品，其中，有15種是針對惡性腫瘤治療的靶向治療藥品。涵蓋肺癌、肝癌、乳腺癌、腎癌等多種惡性腫瘤疾病，靶向治療藥品治療效果好、價格高，以前不報銷，這次通過國家談判，納入到北京市的醫(yī)保藥品目錄里，對腫瘤患者來說確確實實是一個福音。通過國家談判，整體藥品價格平均降幅40%，最高可達70%。

　　就拿治療乳腺癌的一種藥品來講，原來患者每個月藥品費用在2萬多元，一年要25萬元左右。通過國家談判，藥品價格降到每個月7000多元，報銷后個人負擔更少。

　　新版藥品目錄公布以后，加上現行可報銷的2510種藥，屆時參保人員看病用藥報銷范圍將達3000多種藥品。

　　關鍵詞 就業(yè)增收

　　9月下發(fā)文件促進重點群體增收

　　下半年，本市將制定出臺文件，激發(fā)技能人才、新型職業(yè)農民、科技人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經營管理人員、基層干部隊伍、有勞動能力的困難群體等七類重點群體活力，帶動城鄉(xiāng)居民增收，文件預計將于9月以市政府名義出臺。

　　此外，本市還將完善事業(yè)單位分級分類收入分配調控措施，深化推進公立醫(yī)院薪酬制度改革。

　　圍繞新機場、副中心、世園會、冬奧會、生態(tài)涵養(yǎng)等重大建設，推廣開展重大項目就業(yè)影響評估，根據困難程度，利用失業(yè)保險基金給予重點地區(qū)“一地一策”資金支持。針對結構性就業(yè)矛盾，出臺失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能的政策措施。

　　據悉，本市已形成完善困難等級評估、專人全程跟蹤服務相結合的精細化服務模式，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)6.9萬人，低收入農戶勞動力轉移就業(yè)1.5萬人。同時，加大勞動者技能培訓力度，全市培訓各類勞動者28.1萬人次。

　　關鍵詞 公務員考核

　　9月出臺公務員平時考核辦法

　　全面推進公務員平時考核。自2015年起，本市在市財政局、市環(huán)保局、市交通委、市工商局、市一中院等5個市級機關和豐臺、昌平、順義等3個區(qū)、1.03萬名公務員中開展了平時考核試點工作，為全市全面推開改革奠定堅實基礎。在試點經驗的基礎上，圍繞“考什么、怎么考、誰來考、結果怎么用”等問題，將于今年9月出臺本市公務員平時考核辦法，指導市、區(qū)兩級機關按要求制定本單位平時考核實施方案，并通過多種形式，及時發(fā)現和糾正制度推行中遇到的新情況、新問題，年底前在全市實現“制度全覆蓋”。出臺失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能的政策措施。

　　據悉，本市已形成完善困難等級評估、專人全程跟蹤服務相結合的精細化服務模式，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)6.9萬人，低收入農戶勞動力轉移就業(yè)1.5萬人。同時，加大勞動者技能培訓力度，全市培訓各類勞動者28.1萬人次。

　　關鍵詞 職稱改革

　　職稱制度改革破除論文資歷等硬性要求

　　打破高校科研機構人才流動限制，支持鼓勵高校、科研機構專業(yè)技術人員通過“六種模式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。實行特殊人才特殊政策，在事業(yè)單位設立“特設”崗位，建立了海內外急需緊缺人才進入事業(yè)單位的綠色通道。

　　下放職稱評審權，將市屬高校先行實施的“以聘代評”職稱聘任制度逐步推廣到本市科研機構，確定了將市社科院等3家科研機構作為下放職稱評審權的重點，進一步探索職稱由全市統(tǒng)一評審改為單位直接聘任的自主評聘模式。

　　下半年，將圍繞“提升”，優(yōu)化人力資源結構。出臺具有北京特色的職稱制度改革意見，擴大評價人員范圍，突出能力、業(yè)績、貢獻導向，破除論文、資歷等硬性統(tǒng)一要求，使人才“評得上、用得好、留得住”。以融引智，融央屬人才，融津冀人才，融國際頂尖人才，將制定引進外國人才的實施辦法，更多地運用“設立海外研究機構”“遠程在線指導”“靈活彈性工作時間”等柔性引才用才方式，更靈活地分享利用全球智力資源。

　　數讀

　　20.2萬人

　　上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.2萬人，促進登記失業(yè)人員和農村勞動力就業(yè)10萬人；6月末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.49%，與上年同期持平。

　　1474.4萬人

　　6月末，企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數分別為1474.4萬人、1533.2萬人、1133.5萬人、1077.6萬人、997.5萬人。

　　214.4萬人

　　6月末，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障參保人數為214.4萬人。

　　201.1萬人

　　6月末，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數為201.1萬人，新型農村合作醫(yī)療參合人數為186.1萬人。

　　1905.6萬人

　　社保卡持卡人數增至1905.6萬人。

　　548.5億元

　　1-6月，本市各項社會保險基金收入1725億元，支出1176.5億元，當期結余548.5億元。