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小巨人，我們?yōu)槟泸湴?/h2>
中廣網(wǎng) 2010-06-09
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小巨人，我們?yōu)槟泸湴?
-----巨曉林成長(zhǎng)為農(nóng)民工楷模啟示錄
從6月3日開(kāi)始，中央新聞單位集中宣傳報(bào)道了中國(guó)中鐵電氣化局集團(tuán)農(nóng)民工巨曉林同志的先進(jìn)事跡，在全國(guó)引起強(qiáng)烈反響。巨曉林從全國(guó)億萬(wàn)農(nóng)民工中脫穎而出，有其必然性。
其一，時(shí)勢(shì)造英雄。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的深刻變化，城鎮(zhèn)化、工業(yè)化給農(nóng)民工創(chuàng)造了進(jìn)城務(wù)工的機(jī)會(huì)，越來(lái)越多的農(nóng)民工走出大山、走出鄉(xiāng)村，開(kāi)始了追夢(mèng)之旅，他們把汗水灑在一個(gè)又一個(gè)建筑工地，他們把情感系在一個(gè)又一個(gè)廠礦車間，他們從事著最艱苦的勞動(dòng)，他們?yōu)楣埠蛧?guó)創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視農(nóng)民工工作，對(duì)解決農(nóng)民工問(wèn)題做出了一系列的指示和決定。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，一些地區(qū)和企業(yè)過(guò)分強(qiáng)調(diào)發(fā)展速度和經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了社會(huì)公平，農(nóng)民工沒(méi)有得到應(yīng)有的尊重，他們成為一個(gè)龐大的弱勢(shì)群體，侵害農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。個(gè)別企業(yè)甚至出現(xiàn)了農(nóng)民工接連跳樓的人間慘劇。如此嚴(yán)峻的形勢(shì)，呼喚有更多巨曉林式的農(nóng)民工，自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。巨曉林成為全國(guó)億萬(wàn)農(nóng)民工的楷模，這是必然的。
其二，沃土育英才。中國(guó)中鐵電氣化局集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)《決定》和黨的十七大精神，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)，相繼制定下發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧企業(yè)若干重大問(wèn)題的決定》、《關(guān)于促進(jìn)職工全面發(fā)展的決定》，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，提出了培養(yǎng)“主人型、敬業(yè)型、文明型、知識(shí)型、創(chuàng)新型”職工的目標(biāo)要求。長(zhǎng)期以來(lái)，電氣化局始終堅(jiān)持對(duì)農(nóng)民工一視同仁，實(shí)行“五同五人”管理，即同學(xué)習(xí)，提高人；同勞動(dòng)，激勵(lì)人；同管理，尊重人；同生活，關(guān)心人；同待遇，體貼人。價(jià)值觀是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與企業(yè)共同發(fā)展。
目前，全局52816名農(nóng)民工中，有86名擔(dān)任了作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)，782名擔(dān)任了工班長(zhǎng)。同時(shí)，還層層選舉推薦農(nóng)民工代表參加本單位乃至集團(tuán)公司、中國(guó)中鐵總公司的職代會(huì)、表彰會(huì)、座談會(huì)等，全局選舉農(nóng)民工代表552名，請(qǐng)他們與職工代表一起共商企業(yè)改革發(fā)展大計(jì)。
2007年，集團(tuán)新簽合同額、營(yíng)業(yè)額首次突破“雙百億”，企業(yè)改革發(fā)展站在了新的歷史起點(diǎn)上。為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感，集團(tuán)公司制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳工作的決定》，集團(tuán)公司黨委先后4次召開(kāi)專題會(huì)議研究，確定巨曉林等9名同志和一個(gè)集體為集團(tuán)公司“十大先進(jìn)典型”。
中國(guó)中鐵電氣化局集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記王其增、總經(jīng)理劉志遠(yuǎn)要求全公司關(guān)心農(nóng)民工、愛(ài)護(hù)農(nóng)民工、尊重農(nóng)民工，把農(nóng)民工當(dāng)成工人階級(jí)的親兄弟。集團(tuán)公司黨委副書記、副總經(jīng)理張建喜，集團(tuán)公司工會(huì)主席、副總經(jīng)理蔣玉林親自組織、安排對(duì)巨曉林典型事跡的宣傳工作。
一公司董事長(zhǎng)、黨委書記劉月森、總經(jīng)理丁晉春、工會(huì)主席李華等領(lǐng)導(dǎo)多次看望慰問(wèn)巨曉林，給巨曉林配備了電腦、購(gòu)買了工具書，聘任他為“工人導(dǎo)師”，安排公司接觸網(wǎng)專家?guī)椭笇?dǎo)，并且把巨曉林安排到關(guān)鍵崗位，充分發(fā)揮他的聰明才智。
責(zé)編：曾靈華 來(lái)源：中國(guó)廣播網(wǎng)
小巨人，我們?yōu)槟泸湴?
-----巨曉林成長(zhǎng)為農(nóng)民工楷模啟示錄
從6月3日開(kāi)始，中央新聞單位集中宣傳報(bào)道了中國(guó)中鐵電氣化局集團(tuán)農(nóng)民工巨曉林同志的先進(jìn)事跡，在全國(guó)引起強(qiáng)烈反響。巨曉林從全國(guó)億萬(wàn)農(nóng)民工中脫穎而出，有其必然性。
其一，時(shí)勢(shì)造英雄。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的深刻變化，城鎮(zhèn)化、工業(yè)化給農(nóng)民工創(chuàng)造了進(jìn)城務(wù)工的機(jī)會(huì)，越來(lái)越多的農(nóng)民工走出大山、走出鄉(xiāng)村，開(kāi)始了追夢(mèng)之旅，他們把汗水灑在一個(gè)又一個(gè)建筑工地，他們把情感系在一個(gè)又一個(gè)廠礦車間，他們從事著最艱苦的勞動(dòng)，他們?yōu)楣埠蛧?guó)創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視農(nóng)民工工作，對(duì)解決農(nóng)民工問(wèn)題做出了一系列的指示和決定。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，一些地區(qū)和企業(yè)過(guò)分強(qiáng)調(diào)發(fā)展速度和經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了社會(huì)公平，農(nóng)民工沒(méi)有得到應(yīng)有的尊重，他們成為一個(gè)龐大的弱勢(shì)群體，侵害農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。個(gè)別企業(yè)甚至出現(xiàn)了農(nóng)民工接連跳樓的人間慘劇。如此嚴(yán)峻的形勢(shì)，呼喚有更多巨曉林式的農(nóng)民工，自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。巨曉林成為全國(guó)億萬(wàn)農(nóng)民工的楷模，這是必然的。
其二，沃土育英才。中國(guó)中鐵電氣化局集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)《決定》和黨的十七大精神，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)，相繼制定下發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧企業(yè)若干重大問(wèn)題的決定》、《關(guān)于促進(jìn)職工全面發(fā)展的決定》，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，提出了培養(yǎng)“主人型、敬業(yè)型、文明型、知識(shí)型、創(chuàng)新型”職工的目標(biāo)要求。長(zhǎng)期以來(lái)，電氣化局始終堅(jiān)持對(duì)農(nóng)民工一視同仁，實(shí)行“五同五人”管理，即同學(xué)習(xí)，提高人；同勞動(dòng)，激勵(lì)人；同管理，尊重人；同生活，關(guān)心人；同待遇，體貼人。價(jià)值觀是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與企業(yè)共同發(fā)展。
目前，全局52816名農(nóng)民工中，有86名擔(dān)任了作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)，782名擔(dān)任了工班長(zhǎng)。同時(shí)，還層層選舉推薦農(nóng)民工代表參加本單位乃至集團(tuán)公司、中國(guó)中鐵總公司的職代會(huì)、表彰會(huì)、座談會(huì)等，全局選舉農(nóng)民工代表552名，請(qǐng)他們與職工代表一起共商企業(yè)改革發(fā)展大計(jì)。
2007年，集團(tuán)新簽合同額、營(yíng)業(yè)額首次突破“雙百億”，企業(yè)改革發(fā)展站在了新的歷史起點(diǎn)上。為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感，集團(tuán)公司制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳工作的決定》，集團(tuán)公司黨委先后4次召開(kāi)專題會(huì)議研究，確定巨曉林等9名同志和一個(gè)集體為集團(tuán)公司“十大先進(jìn)典型”。
中國(guó)中鐵電氣化局集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記王其增、總經(jīng)理劉志遠(yuǎn)要求全公司關(guān)心農(nóng)民工、愛(ài)護(hù)農(nóng)民工、尊重農(nóng)民工，把農(nóng)民工當(dāng)成工人階級(jí)的親兄弟。集團(tuán)公司黨委副書記、副總經(jīng)理張建喜，集團(tuán)公司工會(huì)主席、副總經(jīng)理蔣玉林親自組織、安排對(duì)巨曉林典型事跡的宣傳工作。
一公司董事長(zhǎng)、黨委書記劉月森、總經(jīng)理丁晉春、工會(huì)主席李華等領(lǐng)導(dǎo)多次看望慰問(wèn)巨曉林，給巨曉林配備了電腦、購(gòu)買了工具書，聘任他為“工人導(dǎo)師”，安排公司接觸網(wǎng)專家?guī)椭笇?dǎo)，并且把巨曉林安排到關(guān)鍵崗位，充分發(fā)揮他的聰明才智。
